ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области, Рязанский областной союз организаций профсоюзов и Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий подписали трёхстороннее соглашение, предметом которого стало информационное взаимодействие в части реализации в нашем регионе законодательства о введении электронных трудовых книжек.
Подписание документа состоялось в ходе семинара в здании Областного союза организаций профсоюзов. На мероприятии присутствовали представители бизнес – сообщества региона, руководители и активисты отраслевых профсоюзных объединений.
Управляющий Отделением ПФР Геннадий Пашин рассказал собравшимся о ключевых вопросах, связанных с новшествами в учёте сведений о трудовой деятельности граждан, отметил добровольный характер перехода к электронным трудовым книжкам, также упомянув об их преимуществах в сравнении со старым «бумажным» вариантом. Выступая со стороны профсоюзов региона, председатель областного союза организаций профсоюзов Инна Калашникова подчеркнула важность совместной информационно – разъяснительной работы, когда важная функция профсоюзных объединений будет заключаться в том, чтобы донести информацию об обстоятельствах перехода к электронным книжкам до каждого работающего гражданина.
Для сведения:
Напомним, что электронные трудовые книжки вводятся в РФ с 2020 года в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». До 30 июня работодатели обязаны уведомить своих работников о том, что по 31 декабря 2020 года каждый работающий гражданин сможет определиться с выбором, будет ли его работодатель продолжать вести бумажную трудовую книжку, или все сведения о его трудовой деятельности будут учитываться только в электронном формате.
