Государственное
учреждение – Отделение ПФР по Рязанской области напоминает, что с мая 2010 года
стартовал Всероссийский конкурс на звание «Лучший
страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Конкурс
проводится впервые, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный
налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов
обязательного медицинского и социального страхования, и функция
администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного
медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Участники конкурса –
работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять
страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в
бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по
персонифицированному учету, а также регистрировать
в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников.
Помимо этого, на
работодателя не должно быть
зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного
законодательства РФ.
Победителей конкурса
территориальные органы ПФР по Рязанской будут отбирать в четырех категориях:
работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500
человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных
работников. Лучших работодателей определит Отделение ПФР по Рязанской области.
Итоги конкурса «Лучший страхователь года по
обязательному пенсионному страхованию» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения представления отчетности за
2010 год.
Работодателям,
признанным лучшими страхователями года, будут вручены почетные дипломы,
подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по
Рязанской области.
Главная цель конкурса –
напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в
пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи
работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия
сотрудников. Чем ответственней страхователи подойдут к уплате страховых
взносов, тем стабильней будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня
обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
