События
Увеличение в первом полугодии достигло 858 рублей. Средний размер социальных пенсий вырос до 4302 рублей.
С начала года с территории района выбыло 405 пенсионеров, а прибыло сюда на постоянное место жительства 116.
Ежемесячно сотрудники управления Пенсионного фонда Нерюнгри принимают более 200 пакетов документов для назначения новых пенсий. Некогда самый молодой город республики сегодня перешагнул не только черту зрелости, но и становится самым «пенсионерским».
Все это нелегким бременем ложится на аппарат управления Пенфонда района. Особенно с учетом тех событий, которые в последние годы происходили здесь в связи с борьбой пенсионеров за районный коэффициент. Последствия противостояния пенсионеров и чиновников фонда, которые возникли более всего от обоюдного бессилия изменить ситуацию даже с помощью голодовки пожилых людей, долго давали о себе знать. Но постепенно жизнь входит в спокойное русло. Пенсионеры понимают, что в местном управлении делается все возможное и в плане назначения пенсий, и в плане перерасчетов, индексаций, выплат всевозможных льгот, в том числе и материнского капитала. И это стремление стать одной командой обеим сторонам несет только пользу. Заслуга в этом во многом принадлежит начальнику управления Пенфонда Нерюнгри Юрию Михайлову, который возглавил коллектив в самый разгар бушующего в районе пенсионного скандала. Мудрость нового руководителя, главным требованием к подчиненным выдвинувшего доброе, заботливое отношение к клиентам, принесли свои плоды. «Пусть человек не прав, но вы обязаны соблюдать терпение и вежливость», постоянно внушает он своим коллегам. И находит понимание. Большую помощь и поддержку получил он в начале своей работы в Нерюнгри от своего заместителя Анны Гаврилюк, которая является «старожилом» не только управления (на днях она отметила 22-летие работы в этой системе), но и района. Свою трудовую деятельность в Южной Якутии Анна Трофимовна начала еще в 1969 году. И нет в районе такого пенсионера, который хоть раз не обратился к ней.
Поначалу жалобы на сотрудников еще были. Но по результатам работы за прошлый год их уже почти удалось избежать. И не случайно работа коллектива в 2008 году получила высокую оценку руководства района. Распоряжением главы Владимира Кожевникова управление Пенсионного фонда за активную социальную позицию награждено почетным знаком районной администрации «Лауреат 2008 года». Награда стала для коллектива приятной неожиданностью. Но он ее заслужил. Помимо чисто формальной работы по назначению пенсий специалисты проводят огромную работу со страхователями (особенно в плане регулярного перечисления взносов, погашения задолженности), с застрахованными лицами, по организации социальных выплат, в судебно-арбитражной, информационно-разъяснительной деятельности среди населения. Сотрудники управления регулярно проводят приемы граждан по месту работы, выездные приемы в поселках района, где созданы общественно-консультационные пункты. Мало того, специалисты сами выезжают в трудовые коллективы с тем, чтобы на встречах разъяснять основные положения о дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии, проводят Дни открытых дверей в управлении, «горячие линии» в СМИ и на своих телефонах, встречи с членами общественных организаций и объединений пенсионеров и инвалидов, участвуют во всех значимых мероприятиях города и района. Помогает управление и обществам инвалидов, поддерживает связь с Советом первостроителей, с инициативной группой борцов за коэффициент 1:7. Для более полного взаимопонимания приходится иногда решать вопросы за чашкой чая. На перспективу, на работу с будущими пенсионерами нацелены программы лекций и занятий в рамках «пенсионного ликбеза», выступления специалистов в вузах, колледжах. Клиентская служба выделена в самостоятельную структуру. Совершенствуются информационные технологии. Разработано и внедрено 9 программ собственного производства. Помимо работы на опережение есть много и текущих дел, требующих повышенного внимания. Чего стоят только запросы, поступающие тысячами из разных уголков страны и зарубежья. Комплекс в южной Якутии строила вся страна. Отсюда и такой поток корреспонденции от вчерашних строителей, ставших пенсионерами. Побывавший недавно в Чите Юрий Михайлов услышав там от своих коллег, что они получили аж 47 писем из других областей, удивил их почтой своего управления.
Прибавили работы пенсионному управлению выплаты по материнскому капиталу. С начала нынешнего года выдано уже 237 сертификатов. Сейчас начались выплаты 12 тысяч рублей. Только в первые дни за ними обратились 55 человек, имеющих материнские сертификаты. Увеличилось и количество получателей социальных выплат. За полугодие эта льготная категория составила 4152 человека. Охотно используют пенсионеры свое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. В 2007 году этим правом воспользовались 797 человек, в 2008 – 1237. В текущем году ожидается еще большая цифра в связи с введением федеральной льготы на авиаперевозки, которая действует с 15 апреля по 15 сентября.
Сегодня в связи с тем, что 90 нерюнгринских пенсионеров выиграли иски в Европейском суде, может начаться новый виток судебных исков по поводу районного коэффициента. Но руководство, сотрудники управления к этому готовы. И будут только рады, если всем пенсионерам удастся добиться справедливости.
С начала года с территории района выбыло 405 пенсионеров, а прибыло сюда на постоянное место жительства 116.
Ежемесячно сотрудники управления Пенсионного фонда Нерюнгри принимают более 200 пакетов документов для назначения новых пенсий. Некогда самый молодой город республики сегодня перешагнул не только черту зрелости, но и становится самым «пенсионерским».
Все это нелегким бременем ложится на аппарат управления Пенфонда района. Особенно с учетом тех событий, которые в последние годы происходили здесь в связи с борьбой пенсионеров за районный коэффициент. Последствия противостояния пенсионеров и чиновников фонда, которые возникли более всего от обоюдного бессилия изменить ситуацию даже с помощью голодовки пожилых людей, долго давали о себе знать. Но постепенно жизнь входит в спокойное русло. Пенсионеры понимают, что в местном управлении делается все возможное и в плане назначения пенсий, и в плане перерасчетов, индексаций, выплат всевозможных льгот, в том числе и материнского капитала. И это стремление стать одной командой обеим сторонам несет только пользу. Заслуга в этом во многом принадлежит начальнику управления Пенфонда Нерюнгри Юрию Михайлову, который возглавил коллектив в самый разгар бушующего в районе пенсионного скандала. Мудрость нового руководителя, главным требованием к подчиненным выдвинувшего доброе, заботливое отношение к клиентам, принесли свои плоды. «Пусть человек не прав, но вы обязаны соблюдать терпение и вежливость», постоянно внушает он своим коллегам. И находит понимание. Большую помощь и поддержку получил он в начале своей работы в Нерюнгри от своего заместителя Анны Гаврилюк, которая является «старожилом» не только управления (на днях она отметила 22-летие работы в этой системе), но и района. Свою трудовую деятельность в Южной Якутии Анна Трофимовна начала еще в 1969 году. И нет в районе такого пенсионера, который хоть раз не обратился к ней.
Поначалу жалобы на сотрудников еще были. Но по результатам работы за прошлый год их уже почти удалось избежать. И не случайно работа коллектива в 2008 году получила высокую оценку руководства района. Распоряжением главы Владимира Кожевникова управление Пенсионного фонда за активную социальную позицию награждено почетным знаком районной администрации «Лауреат 2008 года». Награда стала для коллектива приятной неожиданностью. Но он ее заслужил. Помимо чисто формальной работы по назначению пенсий специалисты проводят огромную работу со страхователями (особенно в плане регулярного перечисления взносов, погашения задолженности), с застрахованными лицами, по организации социальных выплат, в судебно-арбитражной, информационно-разъяснительной деятельности среди населения. Сотрудники управления регулярно проводят приемы граждан по месту работы, выездные приемы в поселках района, где созданы общественно-консультационные пункты. Мало того, специалисты сами выезжают в трудовые коллективы с тем, чтобы на встречах разъяснять основные положения о дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии, проводят Дни открытых дверей в управлении, «горячие линии» в СМИ и на своих телефонах, встречи с членами общественных организаций и объединений пенсионеров и инвалидов, участвуют во всех значимых мероприятиях города и района. Помогает управление и обществам инвалидов, поддерживает связь с Советом первостроителей, с инициативной группой борцов за коэффициент 1:7. Для более полного взаимопонимания приходится иногда решать вопросы за чашкой чая. На перспективу, на работу с будущими пенсионерами нацелены программы лекций и занятий в рамках «пенсионного ликбеза», выступления специалистов в вузах, колледжах. Клиентская служба выделена в самостоятельную структуру. Совершенствуются информационные технологии. Разработано и внедрено 9 программ собственного производства. Помимо работы на опережение есть много и текущих дел, требующих повышенного внимания. Чего стоят только запросы, поступающие тысячами из разных уголков страны и зарубежья. Комплекс в южной Якутии строила вся страна. Отсюда и такой поток корреспонденции от вчерашних строителей, ставших пенсионерами. Побывавший недавно в Чите Юрий Михайлов услышав там от своих коллег, что они получили аж 47 писем из других областей, удивил их почтой своего управления.
Прибавили работы пенсионному управлению выплаты по материнскому капиталу. С начала нынешнего года выдано уже 237 сертификатов. Сейчас начались выплаты 12 тысяч рублей. Только в первые дни за ними обратились 55 человек, имеющих материнские сертификаты. Увеличилось и количество получателей социальных выплат. За полугодие эта льготная категория составила 4152 человека. Охотно используют пенсионеры свое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. В 2007 году этим правом воспользовались 797 человек, в 2008 – 1237. В текущем году ожидается еще большая цифра в связи с введением федеральной льготы на авиаперевозки, которая действует с 15 апреля по 15 сентября.
Сегодня в связи с тем, что 90 нерюнгринских пенсионеров выиграли иски в Европейском суде, может начаться новый виток судебных исков по поводу районного коэффициента. Но руководство, сотрудники управления к этому готовы. И будут только рады, если всем пенсионерам удастся добиться справедливости.
Валентина Морозова, собкор. ЯСИА.
