Вчера и сегодня в стенах трех высших учебных заведений республики, в Северо-Восточном федеральном университете им. М.К.Аммосова, Арктическом государственном институте культуры и искусств, в Якутской государственной сельскохозяйственной академии, прошли встречи студентов с представителями Отделения Пенсионного фонда РФ по РС(Я), Госкомитета РС(Я) по занятости населения, Государственной инспекции труда в РС(Я), Федерации профсоюзов РС(Я), Регионального Отделения Фонда социального страхования РФ по РС(Я), Управления федеральной налоговой службы РФ по РС(Я) и Территориального фонда обязательного медицинского страхования РС(Я).
Будущим молодым специалистам самых разных сфер деятельности о порядке формирования и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования и что нужно знать молодым для получения достойной пенсии в подробностях рассказала главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан Отделения ПФР по Республике Саха (Якутия) Анастасия Прокопьева.
Анастасия Гаврильевна напомнила ребятам о важности "белой зарплаты" для формирования пенсионных прав. Молодым людям важно помнить, что граждане, официально работающие и получающие "зарплату не в конверте" смогут рассчитывать на достойный размер будущей пенсии. У тех, кто работает неофициально, пенсионные права засчитываются в минимальном размере. Важно знать и понимать эту основную суть пенсионного законодательства тем, кто собирается завтра начать свою трудовую деятельность, вступать с работодателем в трудовые отношения.
В последние годы Пенсионный фонда России уделяет много времени и внимания на повышение пенсионной грамотности именно среди школьников и студентов. Ежегодные уроки по пенсионной тематике, дни открытых дверей, встречи, лекции и экскурсии со школами и другими образовательными учреждениями в целях повышения знаний в пенсионной и социальной сферах призваны формировать понимание каждого о личной ответственности за пенсионное обеспечение и современную пенсионную культуру в обществе.
Понятие современной пенсионной культуры, как бы то ни было, не совместимо с "серой заработной платой". Ведь страховые взносы в Пенсионный фонд, которые уплачиваются работодателем за работающих граждан – основа будущей пенсии. Эти взносы уплачиваются только в случае выплаты «белой заработной платы". В будущем именно они определяют размер пенсии. То есть, чем выше «белая зарплата", тем больше будет пенсия.
При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение пенсионного счета не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.
Анастасия Прокопьева рассказала студентам, что для того, чтобы знать уплачивает ли работодатель страховые взносы или нет, необходимо каждому работающему контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета. С помощью электронных услуг ПФР сделать это стало проще, чем когда либо. Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого надо зарегистрироваться на Портале госуслуг. Если же регистрация уже имеется, пароль и логин Портала используется для входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника. Также здесь можно мгновенно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. Номер индивидуального лицевого счета каждого гражданина указан в свидетельстве обязательного пенсионного страхования – зеленой карточке, так знакомой всем под аббревиатурой СНИЛС. Узнать о состоянии своего лицевого счета можно и в территориальном управлении ПФР по месту жительства, центрах «Мои документы» и через Единый портал госуслуг. Анастасия Гаврильевна много рассказала и об электронных услугах ПФР, позволяющих из дома, просто и быстро, получать государственные услуги ПФР.
Студенты с охотой восприняли всю информацию с первых уст. Надеемся, что многие из них поделились полученными знаниями со своими друзьями и однокурсниками. Все же, социальные гарантии при трудоустройстве – вопрос немаловажный, вернее, самый главный.
