1 марта 2019 года завершается прием сведений от работодателей о страховом стаже работников за 2018 год по форме СЗВ-СТАЖ.
Напоминаем, что форма отчетности СЗВ-СТАЖ подается 1 раз в год в территориальный орган ПФР по месту регистрации и является обязательным для заполнения всеми категориями работодателей. В отчет включаются сведения о всех застрахованных лицах, с которыми в предыдущем году действовали трудовые или гражданско-правовые договоры, вне зависимости от того, начислялась ли им заработная плата. Если на предприятии трудится только руководитель – единственный учредитель, то форму СЗВ-СТАЖ также необходимо составить.
На основании собранных сведений создается единая государственная база персонифицированного учета граждан. Именно этот ресурс является ключевым источником информации о застрахованных физических лицах при рассмотрении вопроса о назначении пенсии.
За непредставление отчета СЗВ-СТАЖ в Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Саха (Якутия) в установленные сроки, а также за представление некорректных сведений о сотрудниках работодателю грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо (ст. 17 закона №27-ФЗ). Работодателям с численностью работников 25 и более в случае представления формы в бумажном виде вместо электронного файла – штраф на 1000 руб.
Для контроля за полным объемом представлением сведений по форме СЗВ-СТАЖ работодателям рекомендуется проводить сверку форм СЗВ-СТАЖ с ежемесячными формами СЗВ-М, а также с данными Расчетов.
Отметим, форму СЗВ-СТАЖ за 2018 год нужно сдавать по новой форме, утвержденной Постановлением ПФР от 06.12.2018 №507п. В случае представления сведений по неактуальным версиям форматов будет сформирован протокол проверки с отказом в приеме документа.
