Срок уведомления работников о выборе бумажной или электронной трудовой книжки продлен до 31 октября 2020 года.
Выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажный документ при этом не теряет силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку. Она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются сведения начиная с 2020 года.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности работника в бумажную версию.
Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Напомним, с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка, которая обеспечит постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности.
В Республике Саха (Якутия) заявление о выборе электронного варианта трудовой книжки уже подали более 18 тысяч работников.
