Для повышения уровня социальной грамотности учащихся школ, средних специальных и высших образовательных учреждений специалисты Пенсионного фонда читают лекции о возможностях формирования достойного уровня будущей пенсии.
Почти полтора месяца прошло после старта третьей информационной кампании организованной Пенсионным фондом России. За это время специалисты островного ПФР провели 82 занятия почти для двух тысяч ребят.
Внимание учащихся акцентировали на необходимости получать официальную зарплату. Именно с «белой» зарплаты работодатели начисляют взносы в Пенсионный фонд, которые и формируют будущую пенсию (страховая и накопительная пенсии или только страховая пенсия).
Молодым сахалинцам и курильчанам рассказали, что в России большинство граждан формируют и получают страховые пенсии. Есть и социальная пенсия. Ее получают граждане, у которых по разным причинам не получилось заработать страховую пенсию.
Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования существует негосударственное пенсионное страхование, в рамках которого есть возможность формировать ещё одну, добровольную пенсию. В этом случае, гражданин сам должен заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определённого времени делать личные взносы.
Внимание ребят, а также преподавателей, которые по личному желанию присоединяются к слушателям, обратили на выбор, который они должны сделать. Так, течение 2014–2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имеет право выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов, отчисляемых работодателем, на формирование страховой и накопительной пенсии или только одной страховой пенсии.
Конечно, на всех занятиях звучал вопрос «Что выбрать?». Специалисты ПФР на примере объяснили: если вы зарабатываете 20 000 рублей в месяц, то работодатель, из своих средств за каждый месяц работы, направит в ПФР на вашу будущую пенсию 3200 рублей (16 процентов от фонда оплаты труда работника). Далее из 3200 рублей 2000 рублей будет направлено на страховую пенсию, а 1200 рублей – на накопительную. Если гражданин примет решение формировать только страховую пенсию, то 3200 рублей полностью будут направлено только на страховую пенсию.
Следующий вопрос звучащий в аудиториях и классах «Так в чем же разница между страховой и накопительной пенсиями?»
Ответ прост. Страховая пенсия ежегодно индексируется государством на уровень не ниже инфляции, что гарантирует сохранность денег к моменту назначения страховой пенсии гражданину. Накопительная же пенсия не индексируется государством, а инвестируется на финансовых рынках.
Инвестирование, в свою очередь, может приносить не только прибыль, но и убытки, которые потом отразятся на размере накопительной пенсии и общем размере пенсии.
Причем, надо помнить, что если вы выбираете страховую и накопительную пенсии, то размер страховой будет меньше, чем у того, кто выбрал формирование только одной страховой пенсии (отказавшись от формирования накопительной).
В заключение ребятам напоминают, что если они лично не выберут вариант пенсионного обеспечения в 2014—2015 годах или в течение пяти лет с начала трудовой деятельности, то у них будет формироваться только страховая пенсия.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети