Сегодня, 20 февраля, прошел семинар для сотрудников аппарата Думы городского округа Самара, на котором заместитель управляющего Отделением ПФР по Самарской области Светлана Нефедова рассказала о Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, а также об изменениях в пенсионном законодательстве.
Светлана Нефедова отметила, что сегодня в Самарской области 954 тыс. пенсионеров. Фактически, каждый третий житель губернии является пенсионером. И, по мнению специалистов, количество граждан пенсионного возраста с каждым годом будет неуклонно расти. Поэтому создание достойных условий жизни для старшего поколения – это очень серьёзная задача, не только для нашего региона, но и для страны в целом. И это в первую очередь касается пенсионной системы. Необходимо, чтобы она учитывала трудовой вклад граждан и обеспечивала выплату достойных пенсий.
Стратегия предполагает формирование трехуровневой модели пенсионной системы - государственная пенсия – корпоративная пенсия – частная пенсия. Трудовая пенсия должна обеспечить возмещение до 40% утраченного заработка, корпоративная пенсия, которую дополнительно формирует работодатель еще до 15% от утраченного заработка, и частная пенсия – добровольные накопления самого гражданина - до 5%. В результате можно будет говорить о коэффициенте замещения на уровне 60%.
Светлана Нефедова подчеркнула, что задумываться о пенсии нужно в самом начале трудовой деятельности. Сегодня у граждан 1967 г.р. и моложе формируются пенсионные накопления. Ежемесячно работодатель перечисляет в ПФР за своего работника 22% от фонда оплаты труда. Из них 6% направляется на накопительную часть. Преимущество современной страховой пенсионной системы заключается в том, что этими средствами можно управлять, например, перевести накопительную часть в частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.
В 2013 году гражданам, у которых формируются пенсионные накопления, будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин1967 г.р. и моложе может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%.
Если гражданин в течение 2013 года свой выбор не сделает, то с 2014 года по умолчанию будут действовать следующие правила. У «молчунов», то есть тех граждан, кто никогда не выбирал управляющую компанию или НПФ для формирования пенсионных накоплений, с 2014 года накопительная часть пенсий будет формироваться на основе 2%-го перечисления страховых взносов в накопительную часть пенсии.
Если «молчуны» хотят сохранить накопительный тариф в размере 6%, в течение 2013 года им нужно написать соответствующее заявление в ПФР о перераспределении либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ или УК. На накопительную часть пенсии граждан, которые ранее передали свои пенсионные накопления в управляющие компании, НПФы или сменили инвестпортфель ВЭБа, с 1 января 2014 года по умолчанию будет по-прежнему перечисляться 6% от годового заработка. Если эти граждане захотят перевести 4% в солидарную часть пенсии, то им в течение 2013 года следует написать соответствующее заявление о перечислении 2% в накопительную часть и 4% в страховую часть. Заявления должны быть поданы в ПФР. Их форма и порядок подачи в настоящий момент разрабатываются
