Федеральная программа направлена на частичную компенсацию расходов работодателя по выплате заработной платы из числа трудоустроенных безработных граждан, соответствующих критериям, установленным Правилами предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Кому предоставляется субсидия
- юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям (3 МРОТ),
- организациям оборонно-промышленного комплекса (организации ОПК - 12 МРОТ),
- работодателям, трудоустроившим граждан, являющихся индивидуальными предпринимателями, относящихся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами и (или) общероссийские общественные организации инвалидов (6 МРОТ).
Условия участия в программе
Организация может принять участие в программе государственной поддержки, если официально зарегистрирована до 01 января 2024 года и отвечает следующим требованиям:
- не имеет задолженность по уплате налогов, страховых взносов, сборов, пеней и штрафов не более 10 тысяч рублей;
- не имеет задолженность по возврату государственных субсидий и бюджетных инвестиций;
- не имеет задолженность по заработной плате и гарантирует занятость трудоустроенного на полный рабочий день и заработную плату не менее одного МРОТ.
Также на момент подачи заявки организация не должна быть в процессе реорганизации, ликвидации или процедуры банкротства и не должна являться получателем мер государственной поддержки в рамках иных программ, предусматривающих возмещение затрат на трудоустройство безработных граждан.
Как получить субсидию
В целях предоставления субсидии работодателю нужно подать заявление, к которому прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. Направить заявление необходимо в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России».
В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.
После этого для включения в реестр Фонда организация (ИП) должна подать заявление через «Личный кабинет страхователя» на сайте Фонда с указанием сведений по каждому нанятому безработному гражданину. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года. Для организаций оборонно-промышленного комплекса заявление подается не ранее чем через 3 месяца после трудоустройства гражданина, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.
После получения заявления о включении в реестр Фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.
Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр.
Размер субсидии
Субсидия за трудоустроенного безработного гражданина предоставляется в следующем размере:
3 МРОТ (на одного трудоустроенного гражданина) определяется как произведение величины МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Субсидия выплачивается 3 платежами по истечении 1,3 и 6 месяца со дня трудоустройства безработного гражданина.
6 МРОТ (на одного трудоустроенного гражданина – инвалида) - определяется как произведение величины МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Субсидия выплачивается 3 платежами:
а) 1 МРОТ по истечении 1 месяца после трудоустройства;
б) 2 МРОТ по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
в) 3 МРОТ по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
12 МРОТ (выплата работодателю ОПК) - определяется как произведение величины 3 МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Субсидия выплачивается по истечении 3, 6, 9 и 12 месяца со дня трудоустройства безработного гражданина.
