Согласно пенсионному законодательству, многодетные мамы, родившие пять и более детей, имеют право на досрочную страховую пенсию по старости.
Многодетные мамы имею право уйти на пенсию в 50 лет, то есть на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, при одновременном соблюдении следующих условий:
- – женщина должна родить и воспитать 5 или более детей до 8-летнего возраста;
- – иметь не менее 15 лет страхового стажа;
- – иметь не менее 30 пенсионных коэффициентов.
Обращаем внимание, что в стаж идут не только периоды работы, но и другие социально важные периоды, в частности, такие как периоды ухода за ребенком. Так, многодетной маме в стаж засчитают максимально возможные 6 лет ухода за детьми.
Кроме того, за данный период матери будут начисляться пенсионные коэффициенты:
- - 1,8 коэффициента – 1 год ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
- - 3,6 коэффициента – 1 год ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
- - 5,4 коэффициента – 1 год ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.
В случае если в семье живут дети от разных родителей, за воспитание пасынков и (или) падчериц женщине будет назначена страховая пенсия только в случае их официального усыновления. Ребёнок должен стать полноправным членом семьи до достижения восьми лет.
Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной трудовой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав. В случае, если женщина успела реализовать свое право на досрочное пенсионное обеспечение до лишения родительских прав, выплата назначенной пенсии прекращена НЕ будет.
Для подтверждения права на досрочную пенсию для многодетных матерей необходимы следующие документы:
- – трудовая книжка или иные документы о стаже;
- – документ, на основании которого можно сделать вывод о достижении ребенком восьмилетнего возраста (справка Ф-9 на дату обращения с указанием в ней ребенка, справка из школы о его обучении и т.д);
- – свидетельства о рождении детей.
