С 2015 года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных коэффициентах, количество которых напрямую зависит от суммы уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд России.
В формировании пенсионного капитала участвуют как периоды трудовой деятельности, в течение которых гражданин был официально трудоустроен и за него работодатель уплачивал страховые взносы, так и социально-значимые периоды, в течение которых человек по тем или иным причинам не работал.
К таким периодам относятся периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет; периоды прохождения военной службы по призыву; периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности, а также периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.
За такие периоды начисляются коэффициенты для исчисления размера пенсии (пенсионные коэффициенты). Так, за период ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за один год ухода за первым ребенком, 3,6 пенсионного коэффициента - за один год ухода за вторым ребенком, 5,4 пенсионного коэффициента - за один год ухода за третьим или четвертым ребенком.
Также за полный календарный год полагается 1,8 пенсионных коэффициента за вышеперечисленные периоды прохождения военной службы по призыву; периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; периоды проживания супругов военнослужащих, супругов дипломатов и консулов.
Таким образом, указанные периоды участвуют в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии коэффициенты за них будут прибавлены к накопленным коэффициентам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного коэффициента.
При этом, если женщина, например, находилась в трудовых отношениях официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какой период использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.
