Севастопольские школьники продолжают посещать лекции и семинары в рамках образовательной программы Пенсионного фонда России. В ноябре специалисты Пенсионного фонда провели 7 занятий в образовательных учреждениях города. Пенсионной грамотности обучились 335 школьников в «СОШ №18» и «СОШ №11» Нахимовского района, в «Гимназии №24» и «СОШ №15» Гагаринского района, а в Ленинском — в «СОШ №22», «СОШ №38» и в Севастопольском торгово-экономическом техникуме.
Кроме сведений о том, какие бывают виды пенсий, из чего она состоит и от чего зависит, специалисты Пенсионного фонда обратили особое внимание школьников на получение государственных услуг в электронном виде. В частности школьники интересовались, какую информацию можно увидеть на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина. Так, на ИЛС отображаются все периоды работы человека, внесенные за него работодателем страховые взносы, и соответственно — количество заработанных пенсионных коэффициентов.
В то же время отметим, что на ИЛС у большинства крымчан и севастопольцев не отображаются коэффициенты за предыдущие годы, несмотря на то, что они работали еще до 2015 года. Это связано с тем, что на индивидуальном лицевом счете отображаются сведения только за периоды работы на территории Российской Федерации. То есть, периоды работы до 2014 года в Украине на индивидуальном лицевом счете для крымчан и севастопольцев не отображаются. Однако эти сведения учитываются при назначении пенсии в соответствии с отдельным Федеральным законом «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» от 21.07.2014 года №208-ФЗ.
Доступ к информации, содержащейся на ИЛС, можно получить в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР, а также заказав выписку/извещение о состоянии лицевого счета в ПФР в мобильном приложении Пенсионного фонда или на портале госуслуг.
Школьникам уже сейчас важно знать об этом, ведь многие старшеклассники устраиваются на летнюю подработку, и важно отслеживать, корректно ли работодатель внес необходимые сведения.
