Софинансирование пенсии как часть соцпакета работодателя

События

Уже свыше 3-х млн. россиян вступили в Программу государственного софинансирования.  
Не упустите  свой шанс и вы.
Сегодня еще остается возможность вступить в Программу, которая предоставит реальную возможность увеличить Вашу будущую пенсию при финансовой поддержке государства.
Вступить в Программу можно только до 1 октября 2013 года и действует она 10 лет с момента перечисления гражданами первого взноса.
Программа работает в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ. Смысл ее предельно прост и эффективен. Вы откладываете на накопительную часть будущей пенсии сумму не менее 2000 и не более 12000 рублей в год и эта сумма государством удваивается. Таким образом, мы получаем 100% прибыль, плюс инвестиция доходов.
В Программе софинансирования могут участвовать и работодатели, которые в этом случае выступают третьей стороной. Они по своей инициативе могут уплачивать взносы за своих работников, которые вступили в Программу. При этом получая следующие льготы: взносы, которые он уплачивает в пользу сотрудника — участника Программы, не подлежат обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды РФ;  софинансирование работодателя включается в состав расходов при определении базы по налогу на прибыль.
Программа софинансирования пенсии является частью соцпакета работодателя,
т.к. выступая третьей стороной в Программе, работодатель существенно увеличивает будущую пенсию своих сотрудников.
Подробнее о Программе можно узнать на сайте http://www.pfrf.ru/ot_smolensk/.