Для изучения оценки качества обслуживания клиентов в Управлениях Пенсионного фонда РФ по Смоленской области было принято решение о проведении анкетирования посетителей клиентских служб 14-ти Управлений ПФР в Смоленской области.
Всего было опрошено 277 человек.
Итоги анкетирования следующие: среди обратившихся больше женщин (69%), при этом в возрасте 50 лет и старше было опрошено 75% граждан.
Образование опрашиваемых:
- высшее – 88 человек или 32%;
- среднее – 127 человек или 46%;
- другое – 62 человека или 22%.
Анализ образовательного уровня показывает, что основная масса клиентов имеет высшее и среднее образование и может самостоятельно разобраться со многими вопросами с помощью раздаточного материала и информации, размещенной на стендах. 22% посетителей требуют особого внимания.
Ситуация с очередями в клиентских службах, судя по отзывам опрошенных, складывается довольно благоприятно.
Так, 58% отмечали, что практически не стояли в очереди, 27% стояли в очереди, но не долго (до 30 минут).
Тех, кто отмечал, что в очереди пришлось стоять более 30 минут, оказалось 15%.
Режим работы клиентской службы удобен для большинства опрошенных (93%).
Анализируя ответы посетителей можно выделить две основных группы – тех, кто не читает информацию на стендах (37%), и тех, кто, читая стенды, находит все необходимое (54%). Не нашли на стендах нужной информации всего 2% граждан.
Подавляющее большинство опрошенных лиц оценивает условия приема положительно (93%).
Все опрошенные были удовлетворены обслуживанием в клиентских службах и вежливостью персонала.
Доля тех, кто определенно доволен качеством и скоростью обслуживания составляет соответственно 67% и 89%, отрицательно отреагировали на этот вопрос только 1% граждан и удовлетворены качеством и скоростью обслуживания соответственно 32% и 11%.
В ходе исследования участникам предлагалось оценить уровень доброжелательности персонала. Стоит отметить, что были даны весьма высокие оценки специалистам клиентских служб. Отличную оценку специалистам клиентских служб дали 69% респондентов, хорошую – 30% и всего 1% оказался недоволен.
Практически все опрошенные (99%) доступность и понятность объяснений оценили на хорошо, что говорит о достаточной высоком уровне компетенции персонала клиентских служб ПФР.
В целом результаты анализа будут использованы для разработки мер по дальнейшему совершенствованию уровня обслуживания граждан.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Электронные сервисы для граждан
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Сервис для страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети