Общественные организации Смоленщины обсуждают Сратегию развития пенсионной системы.

События

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597. Стратегия разрабатывалась Министерством труда России и Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с заинтересованными ведомствами в рамках рабочей группы при Минтруда России.  На заседании Общественной палаты Смоленской области с участием представителей общественных организаций и профсоюзов Смоленщины                 24 октября прошло обсуждение основных положений проекта Стратегии. На вопросы участников заседания ответили руководители Отделения ПФР  по Смоленской области.

Управляющий ОПФР по Смоленской области Юрий Александрович Селезнев разъяснил собравшимся, что реформа необходима для решения назревших проблем российской пенсионной системы и в целях обеспечения социально-приемлемого уровня пенсионного обеспечения россиян в средне- и долгосрочной перспективе.
С докладом по основным направлениям реализации Стратегии выступила заместитель управляющего ОПФР по Смоленской области Елена Михайловна Корнеева. Она пояснила, что в процессе реализации долгосрочной Стратегии должны быть решены следующие задачи:
•поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для работодателей с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей;
           •обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по      старости  утраченного заработка до 40%;
•достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
•обеспечение совокупного минимального дохода пенсионера на уровне не ниже прожиточного минимума пенсионера, а также среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера;
•обеспечение баланса между формируемыми пенсионными правами и источниками их финансирования;
•создание условий для развития трехуровневой пенсионной системы: государственная пенсия – корпоративная пенсия – частная пенсия (с акцентом на две последних категории для граждан со средним и высоким уровнем дохода);


•повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы;
 . реформирования института досрочных пенсий.

В части реализации бюджетной политики на вопросы ответила заместитель управляющего ОПФР по Смоленской области Тамара Степановна Рудницкая.
Острую дискуссию вызвало обсуждение темы своевременной уплаты страховых взносов и предоставления отчетности в ПФР. Заместитель управляющего ОПФР по Смоленской области Светлана Васильевна Болычевская указала на  необходимость соблюдения федерального законодательства в части уплаты страховых взносов в систему ПФР.

Представители общественных организаций и профсоюзов Смоленской области в ходе обсуждения высказали пожелание о том, чтобы реализация Стратегии позволила обеспечить достойный уровень пенсий гражданам на основе принципа социальной справедливости.