Смоленское областное объединение профессиональных союзов 12 марта 2013 года провело обучающий семинар для председателей областных, городских, районных и первичных профсоюзных организаций.

События

Смоленское областное объединение профессиональных союзов 12 марта 2013 года провело обучающий семинар для председателей областных, городских, районных и первичных профсоюзных организаций области.
В программу семинара была включена тема: «Изменения в пенсионном законодательстве Российской Федерации». С докладом по данной теме выступила заместитель управляющего ГУ-ОПФР по Смоленской области Елена Михайловна Корнеева.
Участникам семинара  даны разьяснения о порядке и сроках индексации  трудовых и государственных пенсий., а также о  реализации Указа Президента Российской Федерации от   26 февраля 2013 года №  175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». В частности , сообщено о проведении мероприятий по  установлению  с 1.01.2013г  ежемесячных выплат в размере 5500 руб вместо  компенсационных выплат  в сумме 1200 руб родителям и опекунам  детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы.
Также Е.М.Корнеева пояснила, что в российской  пенсионной системе в 2013  и в последующие годы  произойдет ряд изменений, которые коснутся будущих и нынешних пенсионеров, а также  работодателей. В  прошедшем  году  велась активная работа  по разработке  проекта  Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030г, которая утверждена   постановлением  Правительства  РФ от 25.12.2012г № 2524р. Этим  же постановлением   утвержден  План график подготовки  проектов федеральных  Законов по реализации  Стратегии до 2017г .           
          Подготовка  Стратегии осуществлялась  согласно   Указа Президента РФ от 7.05.2012г № 597 «О мероприятиях по реализации государственной  социальной  политики».
      Стратегией учтен  как  российский, так и мировой  опыт развития пенсионной системы, результаты   экономического развития и демографическая ситуация в стране.
                В рамках    реализации Стратегии  в текущий период и в   долгосрочной перспективе до 2030г  предусмотрено решение следующих системных вопросов:
1.Совершенствование тарифно- бюджетной  политики.
      Стратегией определено закрепить принцип обязательности  уплаты  страховых  взносов всеми  страхователями, а преференции  предоставлять государством через субсидирование.
Переходный период для применения общеустановленного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей (26%) продлен по 2015г.  и сохранен на уровне 22% (в пределах предельной базы для начисления страховых взносов — 568 тыс.руб.) и 10% с сумм, превышающих установленный предел.
В вопросах регулирования уплаты страховых взносов самозанятыми гражданами (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, главы и члены КФХ) решается задача приведения размера страхового взноса, уплачиваемого данной категорией плательщиков, в соответствие с уровнем их пенсионных выплат.
    С 2013г. для самозанятых граждан изменен порядок расчета подлежащих уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию исчисляется исходя из двукратного минимального размера оплаты труда (до 2013г. размер подлежащих уплате страховых взносов определялся из однократного размера МРОТ). МРОТ с 01.01.2013 года проиндексирован и определен в размере 5205 рублей в месяц. Исчисленный по установленному тарифу 26% фиксированный размер страхового взноса в Пенсионный фонд на 2013 год составляет  32 479,20 руб. в год  ( 5 205 рублей х 2 х 26% х 12). Порядок расчета сумм, подлежащих уплате в ФФОМС не изменился и фиксированный размер страхового взноса  на обязательное медицинское страхование  на 2013 год составляет 3 185,46 руб. (5 205 рублей х 5,1% х 12).  Общая сумма фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное и медицинское страхование для самозанятых граждан в 2013 году составляет 35 664,66 руб . Вся сумма  взносов должна быть уплачена, как и прежде ,  в срок до 31 декабря  текущего года .
2.Реформирование системы досрочных пенсий
Для того, чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий, с 2013 года вводится дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места  с вредными и тяжелыми условиями труда ( по списку  № 1- 4% в 2013г, 6% в 2014г, 9% в 2015г и последующие годы ;  по списку № 2 и «малым « спискам- 2% в 2013г,  4% в 2014г,  6% в 2015 и последующие годы).
    Страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, которая будет проводится в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.
    Стратегией  предусмотрено постепенное увеличение  требований к наличию   специального трудового стажа для  педагогических, медицинских  и творческих  работников.
3.Реформирование  института   накопительной  составляющей
    Работающим гражданам моложе 1966 г.р., за которых  работодатели  в обязательном порядке  отчисляют   6% взносов на   накопительную часть  , в 2013 году будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии:они могут сделать выбор процента отчислений на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%. В случае   уменьшения  накопительного тарифа до 2% будет увеличен страховой тариф в солидарную часть с 16% до 20%.
        На семинаре   также доведена информация  о внесении с 2013г изменений  в порядок информирования  застрахованных  лиц о состоянии   индивидуального лицевого счета, а именно  об отмене обязанности рассылки «писем счастья».
 Теперь, как и на протяжении нескольких последних лет, граждане могут узнать о состоянии своих пенсионных счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Для этого необходимо провести  несложную процедуру регистрации на портале.  Кроме того, если  гражданин изъявит желание получать  информацию  о состоянии ИЛС традиционным способом (по почте), он  вправе обратиться с заявлением в  территориальный орган ПФР по месту жительства.
     Участники  семинара  также  были проинформированы о том, что  программа государственного софинансирования пенсии  согласно  Федерального закона от  30.04.2008г № 56-ФЗ  действует  до 1 октября 2013г. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства,  до указанного  срока необходимо вступить в Программу и  произвести уплату  страховых взносов в добровольном порядке. В настоящее время   на территории области вступили  в данную программу более 17 тыс  граждан.  При этом,  уходящие на трудовую пенсию по старости  уже реально   получают  выплаты за счет средств пенсионных накоплений  согласно норм  Федерального закона  от 30.11.2011г № 360-ФЗ, уплаченных как  в обязательном  порядке работодателями, так и  в добровольном порядке самими застрахованными лицами.