Смоленское областное объединение профессиональных союзов 28 марта 2013 года провело обучающий семинар для председателей областных, городских, районных и первичных профсоюзных организаций области образования.

События

Смоленское областное объединение профессиональных союзов 28 марта 2013 года провело обучающий семинар для председателей областных, городских, районных и первичных профсоюзных организаций области образования.
В программу семинара была включена тема: «Изменения в пенсионном законодательстве Российской Федерации». С докладом по данной теме выступила заместитель управляющего ГУ-ОПФР по Смоленской области Елена Михайловна Корнеева.
Участникам семинара  даны разъяснения о порядке и сроках индексации  трудовых, государственных пенсий и ЕДВ, а также об особенностях начисления пенсии работников сферы образования.  
Далее Елена Михайловна рассказала о мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от   26 февраля 2013 года №  175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». В частности , сообщено о проведении Отделением мероприятий по  установлению  с 1.01.2013г  ежемесячных выплат в размере 5500 руб вместо  компенсационных выплат  в сумме 1200 руб родителям и опекунам  детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы.
Также Е.М.Корнеева пояснила, что мы живем в период серьезных реформ, которые касаются каждого гражданина нашей страны. В российской  пенсионной системе в 2013  и в последующие годы  произойдет ряд изменений. В  прошедшем  году  велась активная работа  по разработке  проекта  Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030г, которая утверждена   постановлением  Правительства  РФ от 25.12.2012г № 2524р. Этим  же постановлением   утвержден  План график подготовки  проектов федеральных  Законов по реализации  Стратегии до 2017г .           
          Подготовка  Стратегии осуществлялась  согласно   Указа Президента РФ от 7.05.2012г № 597 «О мероприятиях по реализации государственной  социальной  политики».
      Стратегией учтен  как  российский, так и мировой  опыт развития пенсионной системы, результаты   экономического развития и демографическая ситуация в стране.
                В рамках    реализации Стратегии  в текущий период и в   долгосрочной перспективе до 2030г  предусмотрено решение следующих вопросов, в том числе:
 
Реформирование системы досрочных пенсий
Для того, чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий, с 2013 года вводится дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места  с вредными и тяжелыми условиями труда ( по списку  № 1- 4% в 2013г, 6% в 2014г, 9% в 2015г и последующие годы ;  по списку № 2 и «малым « спискам- 2% в 2013г,  4% в 2014г,  6% в 2015 и последующие годы). .
    Стратегией  предусмотрено постепенное увеличение  требований к наличию   специального трудового стажа для  педагогических, медицинских  и творческих  работников.
Реформирование  института   накопительной  составляющей
    Работающим гражданам моложе 1966 г.р., за которых  работодатели  в обязательном порядке  отчисляют   6% взносов на   накопительную часть, в 2013 году будет предоставлена возможность изменить тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии.
     Участники  семинара  также  были проинформированы о том, что  программа государственного софинансирования пенсии  согласно  Федерального закона от  30.04.2008г № 56-ФЗ  действует  до 1 октября 2013г. Чтобы рассчитывать на софинансирование со стороны государства,  до указанного  срока необходимо вступить в Программу и  произвести уплату  страховых взносов в добровольном порядке. В настоящее время   на территории области вступили  в данную программу более 17 тыс  граждан.  При этом,  уходящие на трудовую пенсию по старости  уже реально   получают  выплаты за счет средств пенсионных накоплений  согласно норм  Федерального закона  от 30.11.2011г № 360-ФЗ, уплаченных как  в обязательном  порядке работодателями, так и  в добровольном порядке самими застрахованными лицами.
      Елена Михайловна подробно ответила на многочисленные вопросы слушателей, возникшие в ходе семинара.