Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных производственных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Нормативно – правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Категории тяжести несчастных случаев на производстве

• легкие
• тяжелые (определяются в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.02.2005 № 160)
• несчастные случаи со смертельным исходом
• групповые (пострадало 2 и более человек)

Действия работодателя при несчастном случае

Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:

1.  В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) для получения медицинского заключения (Форма 315/у) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.

 

2. В течение суток направить в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области e-mail: vred@ro78.fss.ru:

• извещение о легком несчастном случае на производстве по форме, рекомендованной методическими рекомендациями о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• извещение о несчастном случае (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".
• Форма 315/у, в случае, если степень тяжести указана «тяжелая».

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан так же направить извещение:

• в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;
• в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
• в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
• в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

3. Создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить ее приказом. В комиссию по расследованию несчастного случая включить нечетное число членов.
4. Расследование при легком несчастном случаев проводится в течение 3-х дней, при тяжелом или со смертельным исходом – 15 дней;
5. По результатам расследования Акт о несчастном случае на производстве (оригинал) и материалы (копии) расследования предоставить в ОСФР по Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в течение 3-х дней.

Обращаем Ваше внимание, что копии материалов расследования должны быть заверены надлежащим образом.

Надлежащим образом заверенной копией документа является такая копия, которая полностью соответствует оригиналу, и верность копии свидетельствует уполномоченное лицо. Копия документа заверяется в соответствии с п.5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденным Приказом Росстандарта от 14.05.2018 № 244-ст «Изменение № 1 ГОСТ Р 7.0.97-2016 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

Дополнительно информируем, не допускается представление документов в прошитом виде.

Материалы расследования несчастного случая возможно направить следующими способами:

            - почтовой связью - ВОХ 1205, Санкт-Петербург, 200961;

            - в Центрах обслуживания отделения, расположенных по адресам: ул. Инструментальная, д.3Б (вход с Аптекарской наб., д.12) и Невский пр., д.178, 2 этаж.