Труд медицинских работников специфичен, в связи с этим законодательством предусмотрены некоторые особенности его регулирования. Помимо сокращенной продолжительности рабочего времени, особенностей работы по совместительству и иных нюансов, медики имеют право выйти на пенсию раньше остальных работников.
Так, в соответствии с законодательством* среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических или психоневрологических лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения и отделениях домов ребенка пенсия по старости назначается досрочно на 5 лет раньше общеустановленного возраста.
Среди них: палатная медицинская сестра, медицинская сестра перевязочная, процедурная медицинская сестра, санитарка-носильщица, санитарка-уборщица, сестра-хозяйка и другие, имеющие специальный стаж не менее 10 лет.
Для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение указанным работникам необходимо документальное подтверждение следующих условий: занятость в должностях младшего или среднего медицинского персонала и постоянное выполнение работ по «непосредственному обслуживанию больных» в соответствующих учреждениях здравоохранения.
«Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Например: ряд диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-административного режима. Занятость на указанных работах может быть подтверждена должностной инструкцией конкретного медицинского работника.
Необходимо отметить, что указанные медицинские работники право на пенсию приобретают не как лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения (не менее 30 лет стажа), а как медицинские работники, осуществляющие работы с тяжелыми условиями труда (по Списку №2, 1991 года).
*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
