В период с 15 по 17 октября 2018 года по поручению Пенсионного фонда РФ в Отделении проводился практикум по обмену опытом и внедрению современных технологий управления персоналом (далее – проект «HR-практикум») в целях обеспечения практико-ориентированного обмена опытом между представителями кадровых служб ПФР и органов государственной власти.
В мероприятии приняли участие представители Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Ульяновской области и сотрудники управления кадров Отделения.
На примере Отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области участники «HR-практикума» ознакомились с деятельностью по управлению персоналом в системе Пенсионного фонда РФ. Особое внимание было уделено задачам кадровых служб, проблемам внедрения профессиональных стандартов, вопросам непрерывного обучения кадров, технологиям оценки эффективности руководителей, психологическому сопровождению сотрудников.
Представители департаментов государственной службы высоко оценили имеющийся опыт Отделения и выразили готовность продолжить дальнейшее сотрудничество.
