Ставрополь, 02.07.2010. В целях повышения ответственности работодателей за обеспечение социальных гарантий застрахованных лиц, полноты и своевременности уплаты установленных налогов, сборов, страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование Отделение ПФР по Ставропольскому краю объявляет краевой конкурс на лучшего плательщика.
Аналогичный конкурс уже объявлен Пенсионным фондом Российской Федерации «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».
В 2010 году конкурс будет проводиться первый раз, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР.
При этом обращаем Ваше внимание, что для участия во Всероссийском конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Территориальные органы ПФР будут отбирать победителя конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений региональные Отделения ПФР определят лучших работодателей в субъекте Федерации.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
Краевой конкурс заявительного характера, для участия в нём обязательно не позднее 01.11.2010 заполнить заявку, форма которой прилагается. Предоставить заявку можно по e-mail: 0102@036.pfr.ru или chernova@036.pfr.ru c пометкой Конкурс «Лучший плательщик 2010 года», а также на бумажном носителе в территориальный орган ПФР по месту регистрации плательщика.
В Конкурсе принимают участие работодатели всех форм собственности, включая индивидуальных предпринимателей (приравненных к ним плательщиков), осуществляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, в следующих номинациях:
- «Лучший плательщик 2010 года среди бюджетных учреждений»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди организаций с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, до 100 человек»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди организаций с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, свыше 100 человек»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди организаций - сельскохозяйственных товаропроизводителей с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, до 100 человек»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди организаций - сельскохозяйственных товаропроизводителей с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, свыше 100 человек»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди индивидуальных предпринимателей (приравненных к ним плательщиков) с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, до 100 человек»;
- «Лучший плательщик 2010 года среди индивидуальных предпринимателей (приравненных к ним плательщиков) с численность физических лиц, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, свыше 100 человек».
Как отмечают в ПФР, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
Подробнее ознакомиться с информацией о Конкурсе можно тут.
