Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области сообщает об изменениях правил предоставления субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2025 году
Предоставление работодателям субсидий по трудоустройству граждан в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года №362 завершено 31 декабря 2024 года.
Реализация мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан будет продолжена в 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости»» национального проекта «Кадры». Он направлен на устранение дефицита кадров за счет вовлечения граждан в занятость. Технология реализации указанных мероприятий в 2025 году предполагается аналогичной 2024 году и будет предусматривать возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.
В целях реализации мероприятий, направленных на повышение трудоустройства граждан, утверждены:
-
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. №2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Приказом предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий: граждане, испытывающие трудности в поиске работы, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), а также лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
Размер выплаты суммарно составит:
3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма),
6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к инвалиду).
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
-
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. №2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, включенным в предусмотренные перечни профессий, из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Размер выплаты суммарно составит:
4 МРОТ с учетом суммы страховых взносов.
Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
-
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. №2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Обращаем внимание, что возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида в рамках данного приказа будет осуществляться не ранее 1 июня 2025 года.
Социальный фонд возмещает расходы работодателей на оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность любой группы.
Эта мера поддержки реализуется в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным Приказом Фонда №2712 от 29.12.2024 г. «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (с изменениями от 13 марта 2025 г. №287).
Субсидия работодателю на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выделяется на возмещение расходов:
на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель;на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации».
Категории получателей субсидии (работодателей):
- коммерческие организации;
- некоммерческие организации;
- индивидуальные предприниматели.
Категории работников:
- люди с инвалидностью I и II группы;
- ветераны боевых действий, имеющие инвалидность любой группы.
Рабочее место оборудуется индивидуально для конкретного человека, исходя из индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Предоставление субсидии на частичное возмещение работодателю расходов при организации одного рабочего места для трудоустройства инвалида будет осуществляться в размере произведенных работодателем расходов, но не более 200,00 тыс. рублей.
В случае приобретения оборудования или осуществления работ, необходимых для создания нескольких рабочих мест для трудоустройства нескольких инвалидов одновременно, работодатель вправе обратиться за возмещением части расходов при условии расчета предоставляемой субсидии в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей на одно рабочее место.
С полным перечнем условий получения субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на создание (оборудование) рабочих мест инвалидов можно ознакомиться в приказе СФР №2712 от 29.12.2024 г. «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (с изменениями от 13 марта 2025 г. №287).
На период доработки соответствующего программного обеспечения Фонда и перехода на полное электронное взаимодействие между работодателями, органами службы занятости и отделением Фонда для получения субсидии работодатель на бумажном носителе формирует и направляет в орган службы занятости заявление о предоставлении субсидии с приложением копий документов, подтверждающих прием на работу инвалида и произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места инвалида.
