Программа стимулирования занятости работает в России с 2021 года.
В 2025 году по ее условиям работодатель может получить субсидии за трудоустройство безработных. Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов)
На поддержку могут претендовать юридические лица, в том числе некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, которые не имеют задолженности по выплате заработной платы, налогам, страховым взносам и штрафам, и не находятся в стадии ликвидации или банкротства.
По условиям программы Отделение СФР частично компенсирует работодателям затраты на заработную плату новых сотрудников. Субсидия выплачивается работодателю на каждого сотрудника в размере одного минимального размера оплаты труда.
Субсидия поступает компании на каждого нанятого работника три раза. Первый раз — через месяц после приема гражданина на работу, второй — через три месяца и третий — через полгода. Она рассчитывается из размера МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные бюджетные фонды. Работник должен быть трудоустроен на полный рабочий день с зарплатой не ниже МРОТ.
Для получения субсидии работодателю нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, после чего подать заявление в личном кабинете страхователя на сайте Социального фонда.
