Специалисты ОПФР по Тамбовской области приняли участие в XIX региональной конференции представителей малого и среднего предпринимательства, которая ежегодно проводится по инициативе областной администрации.
Участниками конференции были индивидуальные предприниматели, представители бизнес-сообществ, муниципальных образований и исполнительной власти и т.д.
В ходе конференции работники ОПФР консультировали ее участников по вопросам взаимодействия Пенсионного фонда России с ФНС, самозанятыми гражданами и юридическими лицами.
Следует напомнить, что с 1 января 2017 года функции по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование были переданы в ФНС России.
ФНС России в ПФР для учета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц передаются сведения о доходе граждан из числа самозанятых, начисленных, доначисленных или уменьшенных страховых взносах, а также сведения о периодах освобождения от уплаты страховых взносов. Кроме того, одновременно со сведениями о доходе и начисленных страховых взносах ФНС России направляет в ПФР сведения об уплаченных страховых взносах.
Формирование пенсионных прав самозанятых граждан происходит только исходя из фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Право на обращение за назначением страховой пенсии возникает при наличии определенного количества пенсионных коэффициентов и страхового стажа на момент достижения пенсионного возраста. В страховой стаж засчитываются только периоды, за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС).
На официальном сайте Пенсионного фонда России с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» можно получить информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, пенсионных коэффициентах, продолжительности стажа и размере начисленных страховых взносов, а также рассчитать условный размер будущей пенсии, воспользовавшись пенсионным калькулятором. Кроме того, зайти в «Личный кабинет» можно через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», скачав его на свой смартфон (в Play Market для Android и в App Store для iOS).
Чтобы войти в «Личный кабинет», необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг. Если человек уже зарегистрирован на Портале, можно использовать его логин и пароль.
Что касается юридических лиц, то работодатели должны помнить, что при уплате страховых взносов на ОПС необходимо уточнять ИНН, КПП, коды бюджетной классификации и другие реквизиты в своем управлении Федеральной налоговой службы или на официальном сайте ФНС России.
Пенсионный фонд России продолжает взаимодействие с работодателями по вопросам назначения пенсий работникам. Работодатель может оформить необходимый пакет документов и передать в ПФР как в бумажной форме, так и в электронном виде при наличии соответствующего соглашения с территориальным органом Пенсионного фонда России. Это избавит сотрудников организации от необходимости самостоятельно собирать требующиеся документы и даст возможность территориальному органу ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.
Для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий территориальные органы ПФР заблаговременно проводят необходимую работу в отношении работающих граждан предпенсионного возраста, завершая ее не менее чем за месяц до возникновения у последних права на пенсию. В этих целях территориальные органы ПФР запрашивают от страхователей, застрахованных лиц и иных учреждений и организаций документы, необходимые для назначения пенсии, в частности о периодах работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, в том числе на соответствующих видах работ, о среднемесячном заработке застрахованного лица и т.д.
Надо отметить, что имеющийся опыт показывает, что многие страхователи Тамбовской области, сознавая важность предлагаемого взаимодействия для своих работников, охотно участвуют в этом проекте. По состоянию на 1 января 2019 г. количество страхователей, с которыми достигнута договоренность об электронном взаимодействии, превысило 6 тысяч.
Кроме того, представители ОПФР рассказывали участникам конференции об изменениях в законодательстве, направленных на совершенствование пенсионной системы и долгосрочную финансовую устойчивость и сбалансированность бюджета ПФР.
Речь идет о повышении пенсионного возраста и закреплении его на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста началось постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.
Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства.
В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным коэффициента, необходимым для назначения страховой пенсии по старости.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности – они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии.
Предусмотрено новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми получают право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.
При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ вводится понятие «предпенсионный возраст». С 2019 года для предпенсионеров также введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, но с переходным периодом
Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2028 год и далее с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. Т.е. требования к специальному стажу – не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться.
Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет, соответственно. Данные изменения также будут проводиться поэтапно.
Важно отметить, что в полном объеме сохранены пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.
Кроме того, с 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении трех условий: наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы.
Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
«горячая линия» 79-43-99, 79-43-93
