Принятый в апреле 2008 года Федеральный закон № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" дает возможность каждому гражданину самому накопить солидную прибавку к будущей пенсии с помощью государства и дополнительных отчислений работодателей. Он подключает к формированию пенсий российских граждан, как это делается во многих цивилизованных странах, где пенсия бабушек и дедушек складывается не только из государственных выплат, но также их личных накоплений. По сути, это еще и первый шаг к тому, чтобы научить молодое поколение ответственно и самостоятельно относиться к своим будущим доходам.
Новым законом определен порядок добровольной уплаты физическими лицами и работодателями дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Согласно положениям Закона люди, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, сами определяют размер уплачиваемых взносов. Они могут уплачиваться их как самостоятельно, путем перечисления денежных средств через кредитные организации, так и через своего работодателя.
При соблюдении определенных условий осуществляется государственная поддержка формирования пенсионных накоплений в виде софинансирования дополнительных страховых взносов граждан. Так, право на получение помощи со стороны государства предоставляется при условии уплаты застрахованным лицом не менее 2 тыс. рублей за календарный год, а размер взноса на софинансирование будет равен уплаченной человеком сумме, но не может составлять более 12 тыс. рублей в год. Для лиц, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии - не более 48 тыс. рублей в год.
Кроме того, работодатель может оказать дополнительную финансовую поддержку в обеспечении старости своих работников, приняв решение об уплате взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Следует подчеркнуть, что это возможно только в отношении лиц, самостоятельно уплачивающих дополнительные страховые взносы.
Разработанный механизм позволяет вовлечь гражданина в процесс реализации своих пенсионных прав. Как считает глава Минфина Алексей Кудрин, время, когда пенсионеры - настоящие и потенциальные - могли сидеть и с интересом наблюдать за экономическим ростом и улучшением жизни в стране - прошло. У последних, по крайней мере, есть силы, а главное, время для того, чтобы с первых трудовых лет откладывать средства на свой индивидуальный пенсионный счет.
Так, в Тамбовской области по состоянию на 1 марта 2009 года уже 9,6 тыс. человек участвуют в программе софинансирования пенсий, перечислив на накопительные счета без малого 2 млн. рублей. Причем с начала года, то есть за 2 месяца, число таких работников увеличилось на 500 человек.
Принятый закон дает жителям области, не дожидаясь выхода на пенсию, всерьез задуматься над своим будущим, и наравне с государством уже сейчас начать наполнять пенсионный кошелек, чтобы обеспечить себе благополучную и достойную старость. Да и работодатели, заботящиеся о своих работниках, имея определенные налоговые льготы, также могут принять активное участие в формировании пенсионных накоплений граждан.
