Семнадцатого июня 2011 года в Отделении ПФР по Тамбовской области состоялась церемония награждения дипломами победителей конкурса Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» по итогам работы в 2010 году.
В этом мероприятии приняли участие управляющий Отделением ПФР Тамара Козловская, заместитель главы администрации области Николай Горденков, федеральный инспектор аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО в Тамбовской области Николай Байбеков, заместитель председателя Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Владимир Мальков, работники Отделения и управлений ПФР в городах и районах области.
Тамара Ивановна в своем выступлении отметила, что точкой отсчета 2010 год стал не случайно, т.к. именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в обязательную пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Она подчеркнула, что вся работа Пенсионного фонда со страхователями направлена на то, чтобы те, кто принимает решения по развитию бизнеса, понимали: взносы на пенсионное страхование – не только финансовая, но и социальная ответственность работодателей. Ведь взносы в пенсионную систему персонифицированы, а, значит, они – будущая пенсия людей.
Отсюда вытекает и главная цель конкурса – напомнить руководителям организаций, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему является залогом обеспеченности пенсией нынешних пенсионеров и будущей пенсией их сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате взносов, тем стабильнее будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
Управляющий Отделением ПФР рассказала, что отбор кандидатов на участие в конкурсе среди 25 тысяч страхователей области был очень жестким - в соответствии с разработанными Пенсионным фондом критериями.
Так, для участия в конкурсе работодатель должен был своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников, выплачивать заработную плату своим работникам в сумме, превышающей минимальный размер средней заработной платы, установленной в регионе. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства.
Дополнительно учитывались также такие критерии, как участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, представление отчетности о начисленных и уплаченных страховых взносах, а также сведений персонифицированного учета бесконтактным способом в электронном виде и др.
Конкурс проводился в 4-х номинациях: 1. работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек; 2. работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек; 3. работодатели с численностью сотрудников до 100 человек; 4. индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В Тамбовской области региональная конкурсная комиссия Отделения ПФР выбрала более чем из 50 претендентов, представленных районными и городскими управлениями ПФР для участия в конкурсе, 16 страхователей - по 4 лучших страхователя в каждой из номинаций.
В мае 2011 года Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по результатам деятельности страхователей в 2010 году и своим распоряжением утвердил направленный Отделением ПФР региональный список победителей конкурса.
Победителями конкурса в Тамбовской области признаны:
Категория «Численность сотрудников у работодателя свыше 500 человек»
-
ОАО «Сахарный завод «Жердевский» (Жердевский район)
-
ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» (Никифоровский район)
-
ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» (г.Тамбов)
-
Филиал ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» - Верхне-Донское предприятие магистральных электрических сетей (Тамбовский район)
Категория «Численность сотрудников у работодателя от 100 до 500 человек»
-
ООО «Мосстройтрансгаз» «Моршанское производственно-строительное управление» (г.Моршанск)
-
СПК «Родина» (Сосновский район)
-
Колхоз - племенной завод им. Ленина (Тамбовский район)
-
ООО «Уметский» (Уметский район)
Категория «Численность сотрудников у работодателя до 100 человек»
-
ООО «Корунд» (Бондарский район)
-
ОАО «Тамбовский региональный филиал Межрегионального коммерческого банка развития связи и информатики» (г.Тамбов)
-
СПК «Урожай» (Токаревский район)
-
СПК «Шибряй» (Уваровский район)
Категория «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»
-
Бочарова Валентина Степановна (Бондарский район)
-
Юрова Светлана Владимировна (г.Мичуринск)
-
Кожина Елена Ивановна (Ржаксинский район)
-
Голованов Евгений Федорович (г.Тамбов)
Заместитель главы администрации Тамбовской области Николай Горденков, выступая на мероприятии, отметил, что вопросы уровня заработной платы и поступления страховых взносов находятся на постоянном контроле у местных и региональных властей, т.к. низкий уровень доходов чреват низкими пенсиями, недофинансированием сферы обязательного медицинского страхования, социальной напряженностью в обществе.
Представитель объединения организаций профсоюзов Владимир Мальков подчеркнул, что организации-победители своим ответственным отношением к работникам заслуживают самого глубокого уважения, а другие работодатели должны равняться на них. Кроме того, по его мнению, этот конкурс важен не только тем, что показывает лучших страхователей, но также и тем, что поднимает негативные стороны взаимодействия ПФР с работодателями – проблему выплаты «серых» зарплат, задолженности по уплате страховых взносов, нарушения пенсионных и трудовых прав граждан.
Федеральный инспектор в Тамбовской области Николай Байбеков выразил уверенность, что в организациях, приглашенных для награждения, вся деятельность руководства направлена на заботу и внимание о работниках, и такими должны быть все работодатели области.
В заключение мероприятия Тамара Козловская и приглашенные гости поздравили руководителей организаций с победой, вручили дипломы победителей конкурса и выразили надежду, что они и в будущем сохранят за собой статус социально ответственного работодателя, будут своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы за своих работников в бюджет Пенсионного фонда, успешно работать и развиваться на благо нашей родной Тамбовщины.
Дополнительный материал по теме
Группа по взаимодействию со СМИ
