Как сообщает российская пресса, Госдума определила тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды на 2012 и 2013 годы. Ставки платежей в Фонд соцстраха и Фонд обязательного медстрахования остались прежними - 2,9% и 5,1% от зарплаты. А вот в Пенсионный фонд предстоит платить по-новому. Совокупная ставка составит 22% (сейчас - 26%).
Главная новость - разделение страхового тарифа в Пенсионный фонд на две части: солидарную и индивидуальную. Тариф по солидарной части будет определяться по прогрессивной шкале. Для основной массы плательщиков будет взиматься 6 процентов в пределах взносооблагаемого заработка, который в 2012 году составит 512 тыс. руб. в год, в 2013 году - 573 тыс. руб. Заработок выше этой черты будет облагаться по прогрессивной ставке 10%. Остальные 16% общего тарифа - это индивидуальная часть, которая идет на формирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. Здесь никаких изменений по сравнению с сегодняшним порядком нет.
Все льготы на 2012- 2013 годы сохраняются. Плюс введена новая льгота: некоторые категории работодателей не будут платить "прогрессивные" 10% с заработка выше 512 тыс. рублей. Во-первых, это организации, оказывающие инжиниринговые услуги. Они смогут воспользоваться льготой при выполнении трех условий: доля доходов от реализации инжиниринговых услуг должна составлять не менее 90% суммы всех доходов; средняя численность работников - не менее 100 человек; организация должна получить положительное заключение экспертного совета по технико-внедренческим особым экономическим зонам.
Еще 3 льготные категории не только освобождаются от платежей по прогрессивной шкале, но и общий тариф для них будет ниже - не 22%, а 20%. От платежей в ФФОМС и ФСС они также освобождаются. Эту льготу получат малые предприятия, благотворительные организации, некоммерческие организации, работающие по упрощенной системе налогообложения. Сфера деятельности - соцобслуживание населения, научные исследования, образование, здравоохранение, культура и искусство (театры, библиотеки, музеи и архивы), а также массовый спорт.
С 1 января 2012 года иностранные граждане, лица без гражданства, работающие по трудовому договору, будут обязательно страховаться в Пенсионном фонде. Работодатель будет обязан заплатить за них точно так же, как и за работников-россиян.
Здесь тоже есть льготы. Под страхование не попадут приглашенные топ-менеджеры с зарплатой более 2 млн. руб. в год. Для научных кадров и преподавателей зарплата должна быть не менее 1 млн. руб. в год.
У таких работников сформируется только страховая часть пенсии. Оформить ее можно будет либо став гражданином России, либо получив статус постоянно проживающего. Второй способ для тех, кто уедет на родину, - воспользоваться двухсторонними договорами, которые Пенсионный фонд заключил с большинством зарубежных государств, откуда к нам идет приток рабочих мигрантов.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области
