Недавно в Управлении ПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе состоялся семинар для бухгалтеров и сотрудников отделов кадров организаций и предприятий областного центра и района.
Сотрудники УПФР разъяснили присутствующим порядок представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, перечней рабочих мест со специальным стажем и информационного взаимодействия по представлению электронных образов документов для заблаговременной подготовки макетов пенсионных дел.
Особое внимание на семинаре было уделено порядку предоставления документов, необходимых для формирования макета пенсионного дела застрахованного лица, в том числе по телекоммуникационным каналам связи. Специалистам кадровых служб предприятий напомнили, что документы для заблаговременной работы следует представлять не менее, чем за три месяца до возникновения права на трудовую пенсию по старости застрахованного лица. Такая работа проводится в отношении граждан, выходящих на пенсию, для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, в том числе документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.
Для формирования макета пенсионного дела необходимо представить: паспорт; страховое свидетельство; трудовую книжку. Было отмечено, что специалист УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе может определить на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что более выгодно применить для расчета трудовой пенсии заработок за 2000-2001 годы. Данными сведениями органы ПФР располагают, поэтому справку о среднемесячном заработке застрахованного лица представлять не надо. В остальных случаях придется представить справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Кроме того, в отдельных случаях прилагаются документы об изменении фамилии, имени, отчества (свидетельство о браке (разводе), справки из ЗАГСа); справка с места учебы нетрудоспособных членов семьи для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии (учащиеся до 23 лет по очной форме обучения); свидетельство о рождении детей; военный билет и другие документы, предусмотренные постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №16/19па.
Заблаговременная работа сокращает сроки назначения трудовой пенсии по старости, так как при достижении пенсионного возраста гражданин будет иметь весь пакет необходимых документов. Ему следует лишь написать заявление о назначении пенсии и она будет назначена в десятидневный срок со дня регистрации заявления.
В целях обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения трудовой пенсии по старости и формирования макета пенсионного дела, участникам семинара было рекомендовано до 1 сентября 2013 года представить списки лиц, уходящих на пенсию в 2014 году.
В ходе семинара, большое внимание специалистами УПФР было уделено уплате страховых взносов в пользу физических лиц, занятых на работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии.
В частности, внимание присутствующих бухгалтеров было обращено на то, что с 1 января текущего года введен дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. При этом дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в пользу лиц, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1 в этом году составляет - 4%. Для лиц, занятых с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 и «малым спискам», составляет - 2%.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР. Причем при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В этой связи застрахованные лица и работодатели должны знать, что с 1 января 2013 года периоды работы в опасных, вредных и тяжелых условиях труда будут включаться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, при соблюдении всех установленных законодательством условий (полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ, работа в определенных производствах и профессиях и т.д.), в том числе уплаты дополнительного тарифа страховых взносов.
Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал (начислял) страховые взносы, с учетом дополнительного тарифа по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В конце встречи специалистами УПФР были даны обстоятельные подробные ответы и консультации на индивидуальные вопросы представителей предприятий и организаций.
Управление ПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе
