У Пенсионного фонда «лицо» молодое

Пенсионный фонд в Республике Татарстан сегодня – это крупная, современная и высокотехнологичная система, что особенно привлекает в органы Пенсионного фонда молодых специалистов, окончивших недавно высшие учебные заведения. По всей республике в сфере пенсионного обеспечения населения работает более 700 специалистов в возрасте до 30 лет, а это примерно каждый пятый специалист.
В минувшую субботу в Отделении ПФР по Республике Татарстан прошла встреча управляющего с молодыми специалистами Отделения и Управлений ПФР в городе Казани. Во встрече приняли участие 116 специалистов, для многих из них – это первая встреча с главой Пенсионного фонда в республике. 

 

В начале встречи управляющий ОПФР по РТ Марсель Имамов обозначил цель: «Мы сегодня собрались, чтобы молодые специалисты поделились своим видением организации процессов в современной пенсионной среде. И если получится услышать друг друга, то мне хотелось бы перенести этот опыт на управления в остальных городах и районах республики».   
Более двух часов ушло на обсуждение вопросов, предложений и идей молодых специалистов. Как отметили участники, неформальная атмосфера, созданная управляющим, способствовала активному и раскованному участию во встрече. Более 60 самых разных вопросов и предложений поступило от молодых специалистов управляющему (от особенностей работы в сфере персонифицированного учёта до поддержания здоровья и спортивной подготовки работников).   

На вопрос о перспективах молодых специалистов в системе органов Пенсионного фонда управляющий ответил, что «…уже сегодня в Отделении начальником отдела назначен молодой специалист, главное, проявить себя и с умом и желанием подойти к ответственным поручениям». Еще одним примером карьерного роста среди молодых специалистов может служить заместитель начальника Управления в Кировском районе г.Казани Руслан Биктимиров, который так прокомментировал участие во встрече с управляющим: «Во время проведения встречи на наши предложения и вопросы мы получили исчерпывающие ответы. Не все предложения были приняты, но по ним были даны обоснованные комментарии, разъяснены «подводные камни», которые в той или иной мере оказывают влияние на реализацию предложения».

«В коллективе Пенсионного фонда все специалисты молоды», - всегда подчеркивает управляющий, - «но та категория, которым до 30 лет, нуждается в  поддержке своих инициатив, и это возможно». Каждый молодой сотрудник всегда может задать вопрос управляющему или высказать интересную идею через личный электронный адрес управляющего,  конференцию в Lotus «Вопросы молодых специалистов управляющему»,  либо, обратившись к своим коллегам сверстникам из молодежного профактива.