Впервые в Томской области прошел сельский финансовый фестиваль. Семейный фестиваль, посвященный повышению финансовой грамотности населения, состоялся в селе Мельниково. Он приурочен к открытию в Шегарском районе представительства Регионального центра финансовой грамотности Томской области. Организаторы – Департамент финансов Томской области запланировали масштабную программу бесплатных образовательных мероприятий для аудитории самых разных возрастов — от дошкольников до пенсионеров.
Со своей стороны, специалисты клиентской службы на правах отдела в Шегарском районе Наталья Александровна Биль и Евгения Владимировна Коровайцева организовали консультационный пункт, выставочный информационный стенд ПФР, ответили на вопросы граждан. Начальник отдела персонифицированного учета УПФР в Томском районе Татьяна Анатольевна Цыганкова провела мастер-класс по вопросам порядка инвестирования накопительной пенсии, смены НПФ, перехода из НПФ в ПФР. Кроме того, она рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве. В частности, о том, что будет представлять собой электронная трудовая книжка. Она не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет:
- в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда;
- на портале Госуслуг;
- через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет:
- нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы);
- управление Пенсионного фонда;
- многофункциональный центр предоставления государственных услуг (МФЦ).
Предполагается, что данная услуга будет предоставляться экстерриториально, то есть без привязки к месту жительства или работы человека. Отмечаются и другие положительные стороны перехода на электронные трудовые книжки:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
- новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Формирование электронных трудовых книжек должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности является добровольным и будет осуществляться только с согласия человека.
Исключением станут те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Граждане, которые до конца 2020 года не подадут такое заявление работодателю, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Об этом шла речь в ходе мастер класса. Также сотрудники ПФР напомнили участникам мероприятия еще об одном изменении. Жители региона теперь не получают пластиковые свидетельства обязательного пенсионного страхования — зелёные карточки с номером индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Эта информация хранится в электронном виде. Узнать СНИЛС можно в личном кабинете на сайте ПФР или в его мобильном приложении, для этого необходима регистрация на Госуслугах. При необходимости гражданин сможет получить бумажную справку о СНИЛС в клиентской службе или управлении ПФР. Ранее выданные свидетельства по-прежнему действительны и обменивать их не нужно.