Общая сумма задолженности работодателей Томской области перед Пенсионным фондом по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 2002 года превысила 800 миллионов рублей. Только с января по июнь текущего года задолженность томских предприятий уже составила 218 млн. рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года эта задолженность увеличилась в четыре раза.
На сегодняшнее расширенное заседание комиссии по ликвидации задолженности по пенсионным взносам на обязательное пенсионное страхование с участием представителей прокуратуры, областной федерации независимых профсоюзов и Томской общественной организации «Союз пенсионеров России» были приглашены руководители 11 крупнейших предприятий - должников.
Всего в списке должников оказалось порядка 40 % страхователей - работодателей области, осуществляющих финансово – хозяйственную деятельность. Большинство из них – это предприятия промышленности, организации строительной и лесной отрасли.
Согласно принятому Госдумой России 3 июня в первом чтении законопроекту о страховых взносах с 1 января 2010 года органы Пенсионного фонда РФ будут администрировать перечисления организаций по медицинскому и пенсионному страхованию. Этот административный рычаг, по мнению управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Томской области Дмитрия Мальцева, позволит фонду решать вопросы с должниками более эффективно и достаточно жёстко, вплоть до возбуждения уголовных дел в отношении руководителей предприятий - должников.
Наряду с этим, в Томской области есть предприятия, которые своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы в Пенсионный фонд. Это ЗАО «Сибкабель» (генеральный директор Д. Ю. Васечко), ЗАО «Восточная инвестиционная газовая компания» (директор А.А. Терещенко), ОАО «Томское пиво» (генеральный директор И. Г.Кляйн), ОАО АК «Томские мельницы» (генеральный директор Е.Л. Рубцов), ООО «Антонов двор» (директор В.Н. Антонов), ООО «Сибметахим» (директор В.Р. Курило). А это значит, что руководители указанных организаций выполняют все свои социальные обязательства перед сотрудниками.
