Пенсионным фондом Российской Федерации объявлен конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Его итоги будут подведены уже в мае 2011 года с учетом результатов предоставления работодателями отчетности за 2010 год.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Районные Управления ПФР представили областной конкурсной комиссии своих претендентов на победу:
- Среди работодателей с численностью сотрудников свыше 500 человек (ООО «НПЦ «Полюс» - Томск, ОАО «Сибирский химический комбинат» - Северск, ЗАО «Сибирская аграрная группа» - Томский район и др.);
- Среди работодателей с численностью сотрудников от 100 до 500 человек (ОАО «Акционерная компания «Томские мельницы» - Томск, ООО «Аэропорт «Томск» - Томский район, ООО «Центр пожарной безопасности» - Стрежевой и др.);
- Среди работодателей с численностью сотрудников до 100 человек (ООО «Антонов двор» - Томск, ГУ-Межрайонное ветеринарное управление – Зырянский район, ООО «Хлебзавод» - Каргасокский район и др);
- Среди индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников (Моисеенко А.В. – Томск, Михайлина М.В. – Северск, Хизматуллин Р.Г. – Стрежевой и др).
Отделение ПФР по Томской области теперь определит лучших работодателей в субъекте Российской Федерации.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
Цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.
