События
С 1 января 2015 года вступает в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размера трудовой (страховой) пенсии.
Размер трудовой пенсии будет напрямую зависеть от следующих параметров.
- Размер заработной платы. Чем выше зарплата, тем больше пенсия. Если работодатель выплачивал заработную плату нелегально, «в конверте», то эти средства в формировании пенсионных прав не участвуют.
- Длительность страхового стажа. Чем продолжительнее периоды работы гражданина, в течение которых начислялись и уплачивались страховые вносы в ПФР, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, так как за каждый год официальной трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов (баллов).
- Возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Размер пенсии будет существенно увеличиваться за каждый год, отработанный после достижения пенсионного возраста, если человек не обращался за назначением пенсии.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, в котором обязательно должен оговариваться размер оплаты труда, и оформить запись в его трудовой книжке.
Заработная плата «в конвертах» и трудоустройство «без оформления» влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение.
Соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя уже сегодня.
