Назначение пенсии в установленные законодательством сроки – одна из главных задач Пенсионного фонда России. С 1 января 2019 года пенсионный возраст в России увеличен на пять лет. Теперь на страховую пенсию могут выйти мужчины с 65 лет и женщины с 60 лет. Однако в период с 2019 по 2023 годы пенсионный возраст увеличивается постепенно. При этом заблаговременная работа начинается за пять лет до наступления нового общеустановленного пенсионного возраста.
Под заблаговременной работой понимается комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах, учтенных на индивидуальном лицевом счете и необходимых для правильного и своевременного назначения пенсий. При работе с документами граждан, специалисты проверяют правильность оформления представленных документов, оценивают полноту и достоверность содержащихся в них сведений, направляют запросы о представлении документов, подтверждающих страховой стаж и заработную плату, работодателям на территории России, в страны СНГ, в архивные учреждения. Кроме этого, ПФР взаимодействует и с работодателями, которые направляют на своих работников электронные документы и сведения, необходимые для заблаговременной работы или назначения пенсии. При этом документы в бумажном виде в ПФР не представляются и посещение ПФР не требуется.
Предварительно ознакомиться со сведениями своего индивидуального лицевого счета можно самостоятельно, без посещения территориальных органов ПФР: в Личном кабинете на сайте ПФР (www.pfr.ru) или на Портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru).
Если Вы считаете, что какие-либо сведения учтены не в полном объеме или полностью отсутствуют, либо вы достигли предпенсионного возраста (52 года женщины и 57 лет мужчины), необходимо обратиться в клиентские службы ПФР по месту жительства, предварительно записавшись на прием по телефону горячей линии 48-55-94, 48-55-81, либо в личном кабинете на сайте ПФР (www.pfr.ru). При себе нужно иметь трудовую книжку.
