Теперь в стаж на соответствующих видах работ будут засчитывать периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. В то же время инициатива станет особенно актуальна для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации.
В первую очередь это работники сферы образования и здравоохранения. Раньше в их стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов — так было в нормативном документе*. Но не было упомянуты периоды повышения квалификации, а это недели и месяцы стажа. Если период не прописан в постановлении, учесть его в ПФР могли только по решению суда. Ежегодно в Томской области рассматривалось более 70 подобных дел.
На время учебы работодатель должен сохранить сотруднику рабочее место и зарплату, а также перечислить за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Всего в законе** указаны более 30 категорий россиян: помимо педагогов и медработников, в списке есть, например, водители пассажирских автобусов, мастера на заготовках леса, сотрудники, занятые в тяжелых работах текстильной промышленности и др.
*Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
**Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями)
