С начала 2023 года в регионе было зарегистрировано 134 169 случаев временной нетрудоспособности граждан, работодатели которых зарегистрированы в Томской области.
Средняя продолжительность одного случая составила около 12 дней, а общая сумма перечисленных пособий — 1 696 059 тыс. руб. С начала года работники провели на больничном около 1 582 220 дней.
«Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности производится проактивно, Чтобы получить компенсацию утраченного заработка за время болезни в стандартных ситуациях сотруднику не нужно предпринимать абсолютно никаких дополнительных действий. С переходом к электронному листку нетрудоспособности нет необходимости предоставлять работодателю сам листок или его номер. Фонд всю информацию получает самостоятельно в автоматическом режиме. Для перехода на беззаявительный порядок назначения и выплаты пособий работодателям необходимо подключиться к системе электронного документооборота Фонда (быть абонентом СЭДО) и направить сведения о своих работниках. Взаимодействие Фонда с работодателями осуществляется в электронном виде», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Томской области Дмитрий Мальцев.
Напоминаем, что к числу застрахованных граждан относятся официально трудоустроенные работники, за которых работодатели уплачивают в Социальный Фонд страховые взносы; государственные и муниципальные служащие; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду и другие категории. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам и некоторым другим физическим лицам, которые вступили в добровольные отношения с Фондом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
С 1 января 2023 года право на оплачиваемый больничный распространено на работников, заключивших договоры гражданско-правового характера при условии, что сумма страховых взносов за 2021 и 2022 годы, начисленная с выплат в их пользу в рамках трудовых отношений, должна составлять в совокупном размере не менее 5 558,78 руб.
