В Отделении ПФР по Тульской области началась аттестация работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Она проводится в целях повышения эффективности деятельности по подбору и расстановке кадров, стимулированию роста их квалификации и ответственности за результаты работы, определению уровня их профессиональной подготовки, развитию инициативы и деловой активности.
Основными задачами аттестации являются: развитие персонала и усиление мотивации труда; определение соответствия работника системы ПФР занимаемой должности; выявление перспективы его должностного роста, стимулирование повышения его профессиональной компетентности; определение потребности в повышении квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке работника;
По итогам аттестации формируется резерв кадров для выдвижения на руководящие должности. Аттестация работников системы ПФР проводится один раз в четыре года в течение II квартала.
В ходе подготовки к аттестации была проведена оценка уровня профессиональных знаний работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации с использованием программы «TEST». Предварительные итоги показали высокий уровень подготовленности специалистов Отделения и Управлений ПФР в Тульской области.
В период с 14 по 27 апреля аттестацию пройдут 57 специалистов
