Вопрос:
Требуется ли включать в индивидуальные сведения о сотрудниках, находившихся в течение отчетного периода в отпуске по уходу за ребенком старше полутора лет? Если да. То с каким кодом следует указывать стаж? Какими нормативными актами необходимо руководствоваться в этом случае?
Ответ:
В соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.96 N 27-ФЗ работодатель обязан предоставлять индивидуальные сведения о каждом работающем у него застрахованном лице в территориальный орган ПФР по месту регистрации
Для формирования индивидуальных сведений используется программа: «Документы ПУ 5». Указанное программное обеспечение размещено на сайте разработчика WWW.OPFR-KOMI.CLARIONLIFE.NET.
Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п (с учетом изменений, внесенных Постановлениями Правления ПФР от 23.06.2010 № 152п и от 07.07.2010 № 166п) утверждены формы документов индивидуального (персонифицированного) учета и инструкция по их заполнению. Кроме того, в работе применяется инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н, зарегистрирована в Минюсте России 16.02.2010). Согласно указанным документам при формировании ИС необходимо включать сведения о сотрудниках, находившихся в течение отчетного периода в отпуске по уходу за ребенком старше 1,5 лет, с указанием кода «ДЕТИ» в реквизите «Дополнительные сведения» параметра «Исчисляемый страховой стаж».
