С 1 июля 2014 года вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области. Соглашение заключено с учетом социально-экономических условий области, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда». Согласно данному документу минимальная заработная плата работников должна быть повышена до уровня 12 000 рублей.
С момента вступления Соглашения в силу, в регионе работает координационная группа Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входит и представитель Отделения ПФР по Тульской области.
В рамках заседаний рабочей группы изучаются причины, по которым страхователи отказываются от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области.
Очередное заседание координационной группы запланировано на 5 сентября. К участию в заседании приглашены тринадцать страхователей, отказавшихся по различным причинам от присоединения к Соглашению.
