Специалисты ОПФР продолжают работу в трудовых коллективах региона по разъяснению новых правил формирования пенсионных прав граждан, которые вступают в действие с 1 января 2015 года.
В октябре состоялись встречи специалистов Отделения с коллективами республиканского медицинского колледжа, ОАО «Тывасвязьинформ», республиканского дома ребенка, республиканской трудинспекции, городского Хурала представителей, Кызылского педагогического колледжа, сельхозтехникума, редакциями газет «Тувинская правда», «Шын», телеканала «Тува 24», Тувинской организации инвалидов ВОС, Центра тувинской культуры. С коллективами ряда министерств и ведомств республики – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ, Управления Министерства юстиции РФ по РТ, Роспотребнадзора, Министерства промышленности и энергетики, Министерства по молодежной политике и спорту, Министерства по информатизации и связи, Министерства природных ресурсов. В самое ближайшее время Отделением планируется селекторная видеоконференция с участием Федерации независимых профсоюзов республики и их представителей в районах и городах региона. Параллельно в учебных заведениях республики проходят занятия в рамках разъяснительной кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи.
Какая она новая пенсионная формула, будет ли увеличен пенсионный возраст, коснутся ли предстоящие изменения северных пенсий, как формируются пенсионные накопления у лиц 1967 года рождения и моложе, о выборе варианта пенсионного обеспечения – эти и другие вопросы звучат в ходе беседы. Разъяснительная работа ведется в формате активного диалога с представителями трудовых коллективов.
Напомним, что с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию пенсионных прав и начислению пенсий. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав граждан их заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
На размер пенсии, рассчитанной по новой пенсионной формуле, в первую очередь будут влиять:
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты “серой” зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией;
