19 октября в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва проведено рабочее совещание на тему «Об изменениях в пенсионном законодательстве в связи с принятием Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», организованное совместно с ОПФР по Республике Тыва.
В его работе приняли участие специалисты кадровых органов исполнительной власти Республики Тыва – Министерств труда и социальной политики, культуры, здравоохранения и образования, Минтопэнерго, Министерства молодёжи и спорта, Минземимущества, Минфина, Минэкономики, Службы по лицензированию, Министерства природы, Служб по ветеринарному надзору и по финансово-бюджетному надзору, Агентств по обеспечению деятельности в области гражданской обороны и по внешнеэкономическим связям, ЗАГСа и Департамента по вопросам госслужбы и кадрового резерва. Кроме того, в работе семинара участвовали представители мэрии г. Кызыла и администрации Кызылского кожууна.
Открыла совещание министр труда и социальной политики Республики Тыва Людмила Шангыровна Тас-оол. Министр информировала собравшихся о подписанном 23 мая 2016 года Президентом России федеральном законе № 143-ФЗ, который предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию по старости для лиц, замещающих государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ, а также несущих государственную и муниципальную службу и предпринимаемых мерах по реализации указанного закона в части изменений в пенсионном обеспечении госслужащих.
Заместитель управляющего ОПФР по Республике Тыва Светлана Караевна Кенден остановилась на основных положениях федерального закона №143-ФЗ, который предусматривает: повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии государственных служащих; увеличение минимальных стажевых критериев для права на пенсию за выслугу лет данных лиц. Законом также скорректирован предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе.
В своем выступлении Светлана Караевна особо подчеркнула, что повышение пенсионного возраста госслужащих произойдет плавно — по 6 месяцев в год, что позволит достаточно безболезненно адаптироваться к новым условиям, до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
С 1 января 2017 года с вступлением в силу закона, возраст выхода на страховую пенсию, в том числе досрочно, лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, а также должности государственной гражданской (муниципальной) службы, будет повышен на 6 месяцев. В качестве примера была Светлана Караевна привела женщин – госслужащих, 1967 года рождения. К примеру, если женщина родилась 1 января 1967 года, право на назначение пенсии, как проработавшей 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, у нее наступает только через 6 месяцев после достижения 50 лет, с 1 июля 2016 года. В случае прекращения работы государственного служащего пенсия ему назначается со следующего дня прекращения его деятельности в качестве госслужащего.
Кроме того Светлана Кенден подробно рассказала о государственных услугах ПФР, оказываемых электронно через сервисы на сайте ПФР и на ЕПГУ.
Участники семинара задали многочисленные вопросы, касающиеся не только 143-ФЗ, но и формирования накопительной пенсии, единовременной выплаты в 5 тыс. руб. пенсионерам в январе 2017 года, материнского (семейного)капитала и др.
Завершая семинар, министр труда и социальной политики Республики Тыва Людмила Тас-оол поручила представителям министерств и ведомств провести разъяснительную работу в коллективах.
