Работники Отделения приняли участие в Публичных обсуждениях, в том числе по изменениям, касающимся ведения трудовой деятельности в электронном виде.
Мероприятие прошло с участием представителей Министерства труда и социальной политики, регионального отделения Фонда социального страхования, уполномоченного представителя по защите прав предпринимателей и работодателей республики.
Начальник отдела организации персонифицированного учета ОПФР по Республике Тыва Адыгжы Бегзин-оол в своем выступлении отметил, что с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности будут вестись в электронном виде. Вводятся электронные трудовые книжки, которые будут реализованы только в цифровом формате. Обратил внимание, что работодатель обязан до 30.06.2020 года письменно уведомить каждого работника о праве выбора способа ведения трудовой деятельности. Для всех работников переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет осуществляться добровольно. А именно, работники могут определиться с выбором и подать работодателю письменное заявление в произвольной форме до 31 декабря 2020 года. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки нынешним или бывшим работодателем (по последнему месту работы), а также территориальным органом Пенсионного фонда России или многофункциональным центром (МФЦ). Гражданам со сведениями электронной трудовой книжки можно ознакомиться в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
Также, собравшимся работодателям Адыгжы Бегзин-оол напомнил об обязанностях предоставления отчетов, возлагаемых на них в связи с изменениями в законодательстве.
В обсуждениях было отмечено, что электронная трудовая книжка позволит выявить недобросовестных работодателей, которые платят «серую» зарплату и не производят отчислений страховых взносов за своих работников. Детальная информация о работнике, его должности, зарплате, уплачиваемых налогах и о взносах в ПФР поможет вывести из тени недобросовестных работодателей.
