Традиционно в третье воскресенье июня отмечается праздник, который прославляет одну из самых важных профессий всех времен - День Медицинского работника. Напомним, что для медицинских работников предусмотрено право выхода на досрочную пенсию по старости.
В Туве из 83 256 пенсионеров почти 58% получают досрочные пенсии по старости – северяне, женщины, родившие 5 и более детей, педагогические работники, лица, проработавшие на работах с тяжёлыми (вредными) условиями труда, и др. категории, среди них – 700 медработников.
Обязательным условием для досрочного назначения пенсии является наличие специального медицинского стажа – не менее 25 лет в сельской местности, поселках городского типа и не менее 30 лет в городе, или при «смешанном» стаже (город и село). В специальный стаж включаются периоды работы в определённых должностях и лечебных учреждениях.
Помимо стажа, медработникам необходимо наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (с учетом переходного периода) к моменту выхода на пенсию, независимо от возраста. (об индивидуальном пенсионном коэффициенте здесь). При этом, с 2019 года, право на назначение досрочной пенсии у них возникнет спустя определенное время после выработки специального стажа, то есть срок выхода на пенсию сдвигается. Время отсрочки увеличивается постепенно, ровно настолько, насколько и общеустановленный возраст выхода на пенсию – по году в год. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 5 лет.
Например: Если допустить что человек приступил к работе в возрасте 24 лет, после окончания учебного заведения (18 лет + 6 лет обучения) и всю жизнь он проработал медиком в сельской местности, то к возрасту 49 лет он выработает требуемый медстаж 25 лет.
Предположим, медстаж выработан в июне 2020 года (в 49 лет). В текущем году возраст выхода на пенсию отодвигается на 1 год и 6 месяцев, следовательно, право на досрочную пенсию наступит в декабре 2021 года (в 50 лет 6 мес.). А если специальный стаж будет выработан в марте 2021 года (в 49 лет), то право на пенсию наступит в марте 2024 года (49 лет + 3 года = в 52 года).
Если данный медработник является женщиной, то она выйдет на пенсию в возрасте 52 года - на 8 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста выхода на пенсию.
Поскольку Республика Тыва относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, это дает значительные привилегии для более раннего выхода на пенсию. Так, женщины-медики нашей республики, имеющие двух и более детей, могут выйти на пенсию еще раньше - в возрасте 50 лет, при наличии «северного» стажа 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в местностях, приравненных к ним и 20 лет страхового стажа.
Отметим, что для персонала, работающего на должностях по списку №1 и списку №2 (вредное и тяжелое производство), ничего не меняется – право на досрочную пенсию сохраняется на прежних условиях.
Например, младшая медицинская сестра по непосредственному обслуживанию больных в туберкулёзном (инфекционном) учреждении при наличии специального стажа не менее 10 лет в указанной должности и 20 лет северного стажа может оформиться на пенсию еще раньше, в возрасте 45 лет (согласно списку №2).
