Работодателям необходимо до 31 октября 2020 года письменно уведомить каждого работника о праве выбора способа ведения трудовой книжки: в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию. Напомним, переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан. На сегодняшний день в Туве трудовые книжки в электронном виде предпочли 9650 работающих граждан.
Самим работникам нужно подать заявление работодателю о форме ведения трудовой книжки до конца декабря 2020 года. Тем, кто выберет электронный формат, бумажную трудовую книжку с соответствующей отметкой работодатель обязан выдать на руки. Ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности за предыдущие периоды.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.
Ознакомиться со сведениями о своей трудовой деятельности можно дистанционно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг. Информацию можно будет получить также в бумажном виде у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.
