«Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работника, но и неизбежно приводит к негативным последствиям, поскольку официально работника не существует, при этом он становится соучастником преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по статьям 198, 199 и 199.1 Уголовного кодекса России», - сообщил на встрече с журналистами заместитель Управляющего ОПФР по Удмуртской Республике Сергей Блохин.
Если в документах, под которыми сотрудник ставит свою подпись, указана заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, то и будущая пенсия будет минимальной. За период всей трудовой деятельности такой работник может не накопить необходимое количество пенсионных коэффициентов. Кроме того, при получении серой заработной платы гражданин лишается социальных гарантий - пособий по временной нетрудоспособности, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до полутора лет и многих других выплат, производимых на основе среднедневного заработка.
С целью оперативного ознакомления граждан с состоянием своего лицевого счета Пенсионный фонд России разработал специальный сервис – Личный кабинет гражданина, с помощью которого застрахованное лицо может в режиме реального времени узнать о размере накопленных пенсионных коэффициентов, продолжительности стажа и размере отчислений, производимых за него работодателем, сравнив их с фактическими выплатами.
В случае выявления фактов расхождения между фактическими и отчетными данными, представленными страхователем в ПФР, рекомендуем письменно обратиться с заявлением к работодателю о необходимости устранения расхождений и при отсутствии должной реакции со стороны руководства организации, обратиться в органы прокуратуры и в гострудинспекцию с заявлением о защите своих прав.
