СРОЧНО! Изменены сроки представления СЗВ-ТД!!
27 апреля текущего года вступило в силу постановление Правительства РФ от 26.04.2020 № 590, согласно которому для страхователей изменены сроки представления сведений о приеме на работу и увольнении сотрудников в Пенсионный фонд России.
Теперь работодатели должны сообщать в территориальные органы ПФР о случаях приема на работу и увольнения не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, что Постановление Правительства РФ № 590 официально опубликовано 27 апреля текущего года. В этой связи сведения по форме СЗВ-ТД на работников, принятых на работу и уволенных в период с 1 по 27 апреля необходимо представить в ПФР не позднее 28 апреля 2020 г.
При представлении указанных сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020г. у данного страхователя (последняя запись о трудовой функции в трудовой книжке, предшествующая 01.01.2020), а также представляет сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении работников, по которым отчетный период-месяц не завершен, либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены.
Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, вышеуказанные сведения работодателей об увольнении/приеме позволят центрам занятости населения оперативно и без истребования дополнительных документов у заявителя принимать решение о предоставлении пособия по безработице.
Сроки подачи сведений о других кадровых мероприятиях остались прежними. Сведения о переводе работника на другую постоянную работу, подаче заявления о выборе формы ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде), как и ранее, должны представляться в территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие.
