С 2021 года в программе субсидирования найма в Удмуртской Республике приняли участие 318 работодателей. За трудоустройство 1005 новых сотрудников региональное Отделение Социального фонда России направило им более 51 миллиона рублей.
За счет субсидий, которые ОСФР по Удмуртской Республике выделяет в рамках федеральной программы, работодатели могут компенсировать часть расходов на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан, среди которых:
- безработные;
- работники, которые находятся под угрозой увольнения или уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
- молодежь до 30 лет;
- ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции;
- члены семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
- беженцы с Украины;
- граждане, переехавшие из другого региона для трудоустройства по востребованным профессиям.
- граждане с инвалидностью.
«Субсидия выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного работника в размере 1 МРОТ (с учетом районного коэффициента) плюс сумма страховых взносов. Такая выплата производится трижды — по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы трудоустроенного гражданина. Средний размер компенсации, предоставляемый работодателям региона, составляет 29 000 рублей на сотрудника, трудоустроенного после 1 января 2024 года. Важный момент: граждане, претендующие на трудоустройство, не должны быть зарегистрированы в качестве самозанятых или ИП. Такое требование не предъявляется только к беженцам с Украины и жителям новых территорий. Обращаю внимание, что за трудоустройство граждан с инвалидностью работодателям по программе субсидирования найма положена компенсация части заработной платы в размере шести МРОТ», — рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Удмуртии Алексей Бельтюков.
Стоит отметить, что с мая текущего года применяются расширенные параметры программы трудовой мобильности. Это значит, что если раньше субсидию за трудоустройство сотрудников из других регионов или муниципальных образований могли получать только предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в специальный реестр Минпромторга, и организации, работающие в новых регионах, то теперь данные условия распространяются и на региональные предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики. По условиям программы региональные предприятия должны дополнительно принять на работу не менее 100 новых работников, а заработная плата в организации должна быть не ниже среднемесячной по региону. По данным Удмуртстата, в Республике это 53 — 721 рубль.
На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2024 года и не имеющие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам.
Чтобы получить выплаты, необходимо подать заявление и список имеющихся вакансий через Личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через Личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.
Вопросы, касающиеся программы субсидирования найма сотрудников, можно задать специалистам по телефону региональной «горячей линии» для страхователей ОСФР по Удмуртии по номеру 8 (3412) 607-000.
