В Вологодской области в 2012 году 553 безработных гражданина вышли на досрочную трудовую пенсию по старости. Для сравнения: в 2011 году - 500 человек.
Напомним, досрочная трудовая пенсия по старости назначается безработным гражданам только по предложению органов службы занятости. При этом должен быть соблюден ряд условий. Во-первых, увольнение граждан с связи с ликвидацией предприятия либо сокращением штата. Во-вторых, отсутствие возможности их трудоустройства. Наконец, учитывается стаж и возраст безработных. По закону, досрочная пенсия по старости может быть назначена женщинам 53 лет и старше - при наличии страхового стажа не менее 20 лет, а также мужчинам 58 лет и старше - при наличии страхового стажа не менее 25 лет. Для «льготников» (работников вредных и опасных производств, педагогов, медиков) действует это же правило: льготный пенсионный возраст минус 2 года.
Досрочная пенсия по старости, как и обычная трудовая, ежегодно индексируется, доставляется гражданам через почту либо кредитные организации (банки) и зависит от страховых взносов, поступивших в ПФР за застрахованное лицо. Однако (и в этом основное отличие), если гражданин снова устроится на работу или займется предпринимательством, выплата досрочной пенсии прекращается.
Кстати, уходить на досрочную пенсию соглашаются далеко не все граждане, многие — предпочитают активно трудиться. По данным областного Отделения ПФР, сейчас на Вологодчине насчитывается 1983 работающих пенсионера старше 75 лет. Большинство из них живут в областном центре (1180 человек), в Череповце (430 человек) и в Великом Устюге (71 человек).
