Заместитель управляющего Отделением ПФР по Вологодской области Ольга Вилькс приняла участие в совещании с руководителями органов исполнительной государственной власти по вопросам специальной оценки условий труда, организованном Департаментом труда и занятости Вологодской области.
С 1 января 2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд*. Такая мера способствует восстановлению социальной справедливости. Ведь до 2013 года самостоятельный источник финансирования досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда отсутствовал. Это значит, что страховые взносы за граждан, имеюших право на льготную пенсию, уплачивались на общих основаниях, а на пенсию они выходили гораздо раньше общеустановленного пенсионного возраста. Такая ситуация не соответствовала современным условиям рыночной экономики и в значительной мере снижала возможности для повышения пенсий остальным категориям получателей.
С 2014 года работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест, в том числе с вредными и опасными условиями труда**. Они подлежат обязательной проверке на принадлежность к тому или иному классу условий труда. От этого будет зависеть размер дополнительных страховых взносов за сотрудников и их право на досрочную пенсию.
Специальная оценка условий труда позволит не только урегулировать процесс уплаты страхователями дополнительных страховых взносов, но и осуществить постепенный переход от формального признания права на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда к упорядочению назначения этих пенсий и установлению пенсий в зависимости от реальных условий труда на рабочих местах.
Добавим, что с 2017 года планируется создание системы дополнительных социальных гарантий на местах с особыми условиями труда: добровольное пенсионное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение), установление выплат компенсационного характера к зарплате либо предоставление иных видов социальных гарантий и компенсаций***. В этом случае работодатели будут освобождаться от дополнительных страховых взносов, а у работников будут формироваться соответствующие права на социальные гарантии в корпоративных пенсионных системах.
*Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФССРФ, ФФОМС» (редакция от 28.12.2013)
** Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
*** Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
