Сегодня в Вологодской области действуют более шестисот организаций с вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе металлургической и химической промышленности. Работающие на этих предприятиях, а это почти 43 тысячи человек, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Однако возможно это только при условии, если работодатель выплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу.
С 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. По Списку № 1 (работа в особо вредных и особо тяжелых условиях) тариф составляет 6%, по Списку № 2 (работа с тяжелыми условиями труда) — 4%.
Повышение взносов за «вредный стаж» - одна из мер по развитию пенсионной системы, поскольку работники опасных и вредных производств выходят на пенсию раньше общеустановленного возраста на 5-10 и более лет. Однако взносы за них уплачиваются на общих основаниях. Так, например, в области были случаи, когда женщины с обозначенным стажем становились пенсионерами в 44 года, мужчины — в 45 лет (вместо общеустановленных 55 и 60 лет соответственно). Другими словами, льготники - а на Вологодчине это каждый пятый - получают свои пенсии из общих доходов ПФР. Выходит, что за них платят все остальные граждане.
Согласно законодательству в 2015 году размер тарифов за «вредный стаж» увеличился по Списку № 2 до 6%, а по Списку № 1 до 9%. Правительство считает, что этот подход позволит сбалансировать пенсионную систему России.
